Se celebrará el próximo 21 de mayo en el Auditorio de Eurocaja Rural, contará con ponentes de empresas tan representativas como Vodafone, Michael Page, Accenture o Pompeii y la participación de líderes de opinión como Javier Rovira, Pedro Diezma o Jesús Hernández, quienes explicarán las tendencias y claves para el desarrollo del negocio y marketing digital.

El presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, junto al gerente de su Fundación, Vicente Muñoz Almagro, la Jefa de Proyecto de Formación Executive de ESIC Business & Marketing School, Gema Treceño Orgaz, el director territorial de Vodafone en CLM, Jesús Lombardero, y el decano del Colegio de Ingenieros de Telecomunicación de CLM, Juan Carlos López, han presentado esta mañana en Toledo los detalles de la III edición del ‘Digital Business Summit’, el mayor evento sobre transformación digital que se celebra en Castilla-La Mancha.

Esta iniciativa reunirá a expertos y representantes de empresas punteras a nivel nacional e internacional, como ‘Vodafone’, ‘Orange3’, ‘Michael Page’, ‘Pompeii’ o ‘Accenture’, entre otras, y a líderes de opinión en el mundo digital y del marketing, como Javier Rovira, Pedro Diezma o Jesús Hernández, quienes explicarán las tendencias y claves de la innovación, de las tecnologías disruptivas y la transformación digital, abordando los nuevos retos del futuro.

El evento, promovido desde la Fundación Eurocaja Rural y que cuenta como socios colaboradores como Vodafone, ESIC y el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de CLM, se celebrará el próximo 21 de mayo en el Auditorio de Eurocaja Rural en horario de mañana (09:30–14:00 horas), explicará las tendencias y claves para el desarrollo del negocio y marketing digital a empresarios, directivos, gerentes, profesionales y emprendedores de Castilla-La Macha que deseen dar un impulso a sus negocios y a sus carreras profesionales a través de la transformación digital.

Valoración de la tercera edición

El presidente de Eurocaja Rural detalló que el ‘Digital Business Summit’ es un punto de encuentro, de conocimiento e información, “para entender mejor en qué estado se encuentra el tejido empresarial en materia digital, y servir como referencia a las empresas sobre las pautas que deben seguir para impulsar sus negocios y adaptarse a las demandas innovadoras presentes y futuras. Creo que será una magnífica ocasión para que las empresas aprendan el camino de la renovación tecnológica, la necesidad de la digitalización, para que se inspiren en las experiencias que se compartirán en el foro sobre los riesgos y ventajas que procuran estos avances, y para gestionar de manera más efectiva y rentable los procesos de cambio en las relaciones con los clientes y la sociedad en general”.

El director territorial de Vodafone en CLM, Jesús Lombardero, indicó que “para nosotros es uno de los eventos más importantes del año en CLM. Vamos a compartir muchas experiencias en este foro con los empresarios que les va a ayudar a hacer sus empresas mejores, y lo que se persigue es por tanto crear riqueza en la región”. Respecto a las ventajas que comporta la transformación digital en las empresas, enumeró algunas como mejorar el servicio a los clientes; optimizar sus procesos internos, haciéndolas más eficientes; mejorar el posicionamiento en buscadores, de forma que pymes o pequeños profesionales capten más clientes, que es una de sus principales prioridades. Y respecto a las barreras, mencionó los costes y las personas poco formadas en su organización, que constituyen los principales miedos a afrontar estos retos. A este respecto, afirmó que “hoy día las pymes y pequeños profesionales cuentan con las mismas soluciones que tiene una gran corporación a un precio ajustado a su escala”, y el hecho de que “el 74% de las pymes españolas deciden asociarse con un partner para que les acompañe en su proceso desde el principio hasta el final. Como consecuencia de todo ello, hemos apreciado que, si bien el año pasado el 19% de las pymes tenían un plan de digitalización, este año la cifra alcanza el 43%, luego ya se está perdiendo el miedo a las nuevas tecnologías. También subrayar la importancia del factor humano, ya que todas las empresas que deseen una transformación tienen que realizar también un cambio cultural bien definido”.

Posteriormente, la Jefa de Proyecto de Formación Executive de ESIC, Gema Treceño, indicó que “una de las misiones que perseguimos, más allá de la formación empresarial, es el afán por divulgar y sensibilizar sobre la importancia de la transformación digital en las empresas. Ayudar a los empresarios y emprendedores a identificar retos y oportunidades que trae la economía digital. Y entendemos que éste será un evento ineludible para estar al día, porque contaremos con una decena de importantes expertos de reconocido prestigio, con gran experiencia, que servirán como modelo de reflexión e impulso a las empresas. Como novedad, los conferenciantes nos darán recetas muy concretas y directas en la digitalización de los negocios en forma de un ejemplo, una clave y un consejo, cada uno de ellos. El carácter práctico será fundamental, más allá de poder escuchar una experiencia de primera mano de estos profesionales”.

Por último, el decano del Colegio de Ingenieros de Telecomunicación de CLM, Juan Carlos López, mostró su preocupación por que la tecnología y su impacto en la sociedad sea no sólo una realidad positiva, sino que permita el desarrollo económico y social en CLM. Así, destacó la importancia de sumar la cadena de valor que proporcionan colaboradores como la Fundación, una empresa de la relevancia de Vodafone, ESIC como gran entidad de formación y Escuela de Negocios y el propio Colegio de Ingeniero de Telecomunicación que aúna la parte profesional para que las cosas se hagan correctamente. “Este foro permitirá visualizar soluciones completas, para que las empresas piensen en nuevos modelos de negocio, nuevas formas de llegar a los clientes y de cómo eso impacta en la sociedad para mejorar la calidad de vida de todos. Es un placer colaborar en este evento, muy necesario, en el que podremos visualizar cuál es el papel de la tecnología en los cambios sociales que están ocurriendo y van a ocurrir en el futuro”.

Por su parte, el gerente de la Fundación detalló las características de esta edición, instó a los interesados en esta iniciativa totalmente gratuita a que soliciten sus invitaciones a través de la web www.eurocajarural.fun ya que el aforo del Auditorio es limitado, y resaltó que el único requisito es que el público asistente tenga ganas de que pasen cosas en sus empresas. “Queremos que las empresas y emprendedores pierdan el miedo a la transformación digital y a que ese porcentaje del 43% de pymes del país que tienen ya un plan de digitalización se amplíe mucho más”.

El gerente de la Fundación, la alcaldesa de la localidad alcarreña y la directora provincial en Guadalajara del Instituto de la Mujer resaltaron a la veintena de alumnas inscritas la importancia de una iniciativa que les ofrecerá durante todo el mes de mayo formación en materia de finanzas, habilidades, emprendimiento y marketing para aumentar la autonomía, el talento y el liderazgo de las mujeres en el ámbito rural.

La localidad alcarreña de Alovera ha acogido el inicio de la IV edición de la Universidad de la Mujer Rural, iniciativa promovida por la Fundación Eurocaja Rural en colaboración con el Instituto de la Mujer de CLM y la Cámara de Comercio, y cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Empleo, Formación y Educación (POEFE).

Antes del inicio de la acción formativa, que se desarrollará durante todo el mes de mayo en el Centro Joven de Alovera, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro; la alcaldesa de Alovera, María Purificación Tortuero Pliego; la directora provincial en Guadalajara del Instituto de la Mujer, Begoña Gordón; el director territorial de Eurocaja Rural, Afrodisio García Martín; y el director de la oficina de la cooperativa de crédito en Alovera, Manuel Pedroviejo Tortuero, quisieron trasladar a las alumnas un mensaje de ánimo y la relevancia de realizar iniciativas que fomenten el talento, el liderazgo y el espíritu emprendedor entre las mujeres del ámbito rural.

Durante su intervención, el gerente de la Fundación pidió a las alumnas que fueran exigentes consigo mismas y con los contenidos y profesores del programa, “para que también sus compañeras de Cuenca, Ciudad Real, Toledo o Albacete reciban lo mejor, pues nuestro objetivo es que todas encuentren trabajo y compitan con otras personas en desempleo con una mejor preparación, y también una mejor actitud. Trabajad duro durante cada uno de los días que se impartirá este curso”.

Por su parte, la alcaldesa agradeció a Eurocaja Rural y su Fundación el hecho de elegir Alovera como una de las cinco poblaciones donde se desarrollará la IV edición de la Universidad de la Mujer Rural, mientras que la directora provincial en Guadalajara del Instituto de la Mujer resaltó lo difícil que es el mercado laboral sobre todo para las mujeres y la oportunidad que brinda este programa.
20 alumnas inscritas en el programa de Alovera
Un total de 20 alumnas realizarán en Alovera este programa, que es totalmente gratuito al estar cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Empleo, Formación y Educación (POEFE).

Durante todo el mes de mayo, y en horario de mañana (09:30 – 13:30 horas, ya que las tutorías individualizadas tendrán lugar en horario de tarde los días lectivos), la Universidad de la Mujer Rural pondrá a disposición de estas alumnas herramientas de formación directiva, comunicación, coaching, innovación y marketing, entre otras, que junto a las tutorías personalizadas que ofrece el programa, pretenden fomentar la autonomía de este colectivo.

Los destinatarios de este programa son mujeres del ámbito rural que se encuentren en situación de desempleo e deben estar inscritas como demandantes de empleo en una oficina de Castilla-La Mancha.

Por primera vez, la Universidad de la Mujer Rural se impartirá en las 5 provincias de la región. A saber: en la mencionada localidad de Alovera (Guadalajara) y en los municipios de Quintanar del Rey (Cuenca), Villafranca de los Caballeros (Toledo), La Roda (Albacete) y La Solana (Ciudad Real).

Las inscripciones al programa en las restantes localidades donde se realizará se pueden efectuar a través de la web eurocajarural.fun

A través de la celebración de un encuentro empresarial organizado con motivo de la próxima puesta en marcha del ‘Programa Superior de Transformación Digital-Empresa 4.0’. La iniciativa, que contó con la asistencia de una treintena de empresarios, tuvo como protagonista al vicepresidente de la Comisión Industria 4.0 de AEMETIC y Director de Ventas y Marketing de ABB, Juan Bachiller, quien abordó los retos empresariales en el ámbito de la tecnología y la aplicación de nuevas soluciones innovadoras, la automatización de procesos, la eficiencia energética o la optimización de la producción.

La Fundación Eurocaja Rural ha celebrado en colaboración con ESIC un encuentro empresarial denominado ‘Cuarta Revolución Industrial: Nuevos Retos Empresariales y Soluciones Innovadoras’ con el objetivo de trasladar a los asistentes las claves y ventajas que aporta la transformación digital en las empresas.

La iniciativa, a la que asistieron una treintena de empresarios procedentes de diversos sectores de negocios, contó con la participación del presidente de Eurocaja Rural y su Fundación, Javier López Martín; el gerente la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro; la Jefa de Proyectos Executive Education de ESIC, Gema Treceño Orgaz; y el vicepresidente de AEMETIC y Director de MK-Ventas de ABB, Juan Bachiller, quien protagonizó la conferencia.

Durante su intervención, Bachiller dio a conocer las claves para abordar los retos empresariales en el ámbito de la tecnología y la aplicación de nuevas soluciones innovadoras, la automatización de procesos, la eficiencia energética o la optimización de la producción.

Los empresarios tuvieron la oportunidad además de intercambiar experiencias y hacer networking con otros profesionales que tienen las mismas inquietudes relativas a esta materia, la transformación digital.

El presidente de Eurocaja Rural, por su parte, aludió a la necesidad de las empresas y los profesionales a adaptarse a los cambios derivados de la transformación digital, pero también a ver las múltiples oportunidades y retos que ofrece para ganar en eficiencia y competitividad.

A este respecto, reseñó que para implementar estos cambios y ayudarles en ese proceso tanto la Fundación Eurocaja Rural y ESIC han impulsado conjuntamente un programa formativo (‘Programa Superior de Transformación Digital-Empresa 4.0’) que permitirá desarrollar el talento y ayudará a competir en la disrupción digital existente en todos los sectores.

Además, resaltó el hecho de contar la participación de un ponente de la talla, experiencia, ricos conocimientos y dilatada trayectoria profesional de Juan Bachiller, director general de Marketing y Ventas de ABB para España y Portugal y miembro del Comité de Dirección de ABB en España, liderando la iniciativa de Digitalización en España.

Detalles del programa

El ‘Programa Superior de Transformación Digital-Empresa 4.0’ tiene como objetivo fundamental transmitir las herramientas para identificar nuevos modelos de negocio innovadores mediante la transformación digital, aplicando las metodologías de la industria 4.0, a la vez que lograr el conocimiento por parte de los participantes de las tecnologías de machine learning, fabricación aditiva 3D, Big Data, Realidad Virtual, cloud computing, IoT…

Dirigido principalmente a profesionales en activo que desempeñen funciones de directores generales de empresas medianas que quieran incorporar la transformación digital de sus compañías, gerentes de pymes, directores de innovación, de marketing, de operaciones de desarrollo de negocio o responsables de producto, este curso también está abierto a profesionales en situación de desempleo que deseen mejorar su empleabilidad o trayectoria profesional en esta materia.

La metodología del programa será de carácter presencial, y se impartirá en Toledo, en las instalaciones de la Fundación Eurocaja Rural, pero contará con acceso al Aula virtual para alumnos y contacto con los ponentes. Además de facilitar documentación de Autoestudio, los alumnos recibirán documentación de cada sesión y contenidos de interés (Ebooks, infografías, vídeos), así como la opción de participar en foros con otros alumnos y ponentes.

El Programa Superior de Transformación Digital – Empresa 4.0 tendrá una duración de 200 horas presenciales (casi el doble de lo que suelen ofrecer cursos sobre transformación digital) y se impartirá desde el 24 de mayo hasta el 20 de diciembre de 2019 en horario de 16:00 a 21:00 horas (viernes) y de 9:30 a 14:30 horas (sábados). La fecha de cierre de la convocatoria será el 13 de mayo de 2019.

El programa disfruta de un máximo de 20 Becas Red.es-ESIC, y además los alumnos becados podrán disponer de una beca adicional de la Fundación Eurocaja Rural. El precio del curso es de 5.272 euros. A los alumnos que resulten becados por Red.es-ESIC se les aplicará una bonificación del 50%, resultando un importe de 2.636 euros. Finalmente, por la aplicación de la Beca de la Fundación Eurocaja Rural, el importe definitivo sería de 1.995 euros (un 62% de bonificación sobre el precio del programa).

El presidente y el gerente de la Fundación han participado en este acto, en el que se ha definido el talento y liderazgo de las mujeres en el ámbito rural como objetivo de esta Universidad. El programa es gratuito y por primera vez se impartirá en las 5 provincias de Castilla – La Mancha, en las localidades de Alovera (Guadalajara), Quintanar del Rey (Cuenca), Villafranca de los Caballeros (Toledo), La Roda (Albacete) y La Solana (Ciudad Real).

El presidente de la cooperativa de crédito, Javier López Martín, ha destacado que la mujer que vive en el entorno rural puede ser la clave para frenar la despoblación y el envejecimiento en estos municipios. “En España hay más de 6 millones de mujeres que habitan en estos municipios, y son extremadamente fuertes, pues sustentan familias y además dirigen explotaciones agrícolas o ganaderas, u otros negocios rurales”, significó.

López Martín ha hecho referencia, también, a que la Unión Europea ha aprobado que la despoblación se convierta en un criterio prioritario para el reparto de los fondos de cohesión para el período 2021 – 2027. Después reveló algunos datos a tener en cuenta al respecto, como que en los últimos años “se ha producido un importante incremento en la incorporación femenina a la agricultura, ganadería, pesca o silvicultura, representando ya el 27%”, o que “el 37% de los perceptores de la PAC, son mujeres. Y cada vez es más habitual encontrarlas en las Juntas Rectoras de las cooperativas”.

Para finalizar su intervención, López Martín ha puesto en valor las políticas de la cooperativa de crédito porque “creemos en la igualdad de oportunidades. Somos un ejemplo de ello. Tenemos un Plan de Igualdad firmado desde 2011, con su reflejo en el organigrama de la entidad, con reparto de responsabilidades para velar por su cumplimiento”.

La presidenta de la Cámara de Comercio, María de los Ángeles Martínez Hurtado, por su parte, ha reiterado también su preocupación por el problema de la despoblación, y ha expuesto las soluciones que plantea su institución, como son medidas que impulsan iniciativas emprendedoras o programas formativos, de los que esta IV Universidad de la Mujer Rural es un buen ejemplo, y que en este caso está financiada con fondos sociales europeos. Hizo referencia a que el 90% de los municipios de España están en el medio rural, y las mujeres representan el 20% de su población, resultando llamativo que el 54% de los proyectos que se emprenden en nuestro país en el ámbito rural, están impulsados por mujeres.

La Directora Provincial de Toledo del Instituto de la Mujer, Rosario Navas Cabezas, destacó iniciativas como ésta, que son fruto de la sólida colaboración conjunta de instituciones públicas y entidades privadas, y ha reforzado la idea de que este programa servirá para empoderar a la mujer, dándole autonomía para consolidarse y superar situaciones de discriminación, así como permitirles tomar decisiones y ampliar y diversificar su economía en el entorno rural. También se mostró satisfecha porque se trata de un programa consolidado, por el que, con esta edición, habrán pasado más de 400 mujeres, cuyos proyectos siguen vigentes y a pleno rendimiento, en la mayoría de los casos.

Contenido y metodología del curso

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro desglosó el programa y detalló los aspectos fundamentales del mismo. En esta ocasión está especialmente, aunque no exclusivamente, dirigido a mujeres desempleadas del entorno rural, pues se da la circunstancia de que, al reducirse la población en estos municipios (en los últimos 10 años, más del 70% de los municipios del entorno rural han disminuido su número de habitantes), es más complicada la supervivencia de los negocios al reducirse la demanda.

La duración del programa son 4 semanas (según la localidad, se desarrollará entre los meses de mayo y junio y en septiembre y octubre) y la formación se hará en horario de mañana de 9:30 a 13:30 en los Centros del Instituto de la Mujer de cada una de las localidades: Alovera (Guadalajara), Quintanar del Rey (Cuenca), Villafranca de los Caballeros (Toledo), La Roda (Albacete) y La Solana (Ciudad Real). Estará impartido por profesores de importantes escuelas de negocios y se enseñarán las disciplinas más actuales, como marketing digital o el método Lean Startup.

El programa es gratuito y como requisito fundamental se dará prioridad a las mujeres del ámbito rural que se encuentren en situación de desempleo, y que estén inscritas como demandantes de empleo en una oficina de Castilla-La Mancha.

Ya está abierto el plazo de inscripciones en eurocajarural.fun

El presidente y el gerente de la Fundación participaron en la presentación del curso, dirigido a empresarios, directivos y responsables de innovación, en el que se aprenderán técnicas que fomentan la creatividad para adaptarse mejor a un entorno cambiante.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, hizo referencia a los entornos VUCA (volátiles, inciertos, cambiantes y ambiguos) en los que la sociedad y la economía se desarrollan, y a la necesidad de que las empresas “digieran esos cambios y se adapten para sobrevivir y ser más competitivas. Esto requiere la participación de todos los equipos de trabajo de las empresas, y los propios stakeholders”.

López Martín explicó, desde su experiencia, que “crisis tan fuertes como la que recientemente hemos sufrido, presentan un aspecto positivo, y es el aprendizaje y la exigencia de superación, mediante la innovación. Lo difícil es provocar y motivar la creatividad. Sin embargo, existen técnicas y aquí vamos a aprenderlas”.

Por su parte, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, hizo suya la frase “las entidades buscan personas que averigüen cosas para las que no exista una respuesta obvia”, y destacó que es preciso “ver las cosas de otra manera para adaptarnos a los cambios que, seguro, se van a producir, y utilizar metodologías que nos ayuden a investigar, idear y diseñar estrategias de innovación, así como implicar a los equipos en este proceso, e implantarlas y presentarlas correctamente”.

Muñoz Almagro resaltó que “los cambios son tan vertiginosos que los equipos no están preparados, por los conocimientos previamente adquiridos, pero sí pueden estarlo para sentirse cómodos en ese entorno, capaces de responder de forma creativa, ágil e inteligente a todos los problemas que surjan, sean los que sean”.

Ambos estuvieron acompañados por la directora de la Fundación Diseño e Innovación, y la Escuela de Innovación h2i Institute a la que ésta pertenece, Montserrat Calvo Muñoz, responsable también de la formación en este curso, que ha destacado la experiencia de la escuela en la implantación de “metodologías que se centran en los usuarios que van a disfrutar de las soluciones a los problemas que se plantean, imprescindible en entornos tan cambiantes”.

Calvo Muñoz ha explicado que el curso está dirigido a quienes tienen la “inquietud de cambiar la forma de trabajar, sobre todo si tienen en sus manos el diseño de las estrategias futuras generales de la empresa, sean del tamaño que sean. Para ello, van a contar con dos instructoras de reconocido prestigio en sus distintas profesiones: Marta Javaloys y Carolina López.

Un curso práctico compatible con el horario laboral

Este programa se desarrollará de manera eminentemente práctica, utilizando la herramienta Design Thinking aplicada a casos concretos a resolver por equipos, para aprender a trabajar por proyectos. En primer lugar, se identificarán los problemas de las personas interesadas; y después se investigarán posibles soluciones para, por último, diseñar el prototipo, testar e implantar la solución óptima considerada.

Su duración será de 24 horas divididas en 6 sesiones, los viernes y sábados que transcurran entre el 10 y el 25 de mayo.

Su precio, subvencionado y por debajo de mercado, es de 750 €, pudiendo ser bonificados por FUNDAE. Las inscripciones ya están abiertas y habrá proceso de selección porque únicamente se habilitarán 20 plazas, para profesionales de cualquier sector.

Para concluir, los representantes de la Fundación Eurocaja Rural han hecho hincapié en que se trata de una gran oportunidad para ser más eficaces, y que de esta manera la institución cumple con su vocación de facilitar la formación y potenciar el desarrollo económico y profesional del área geográfica en que opera.

Dos emprendedores: el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, y el CEO y fundador de Sideways, Marco Palacios Beretta, han compartido una mañana con alumnos de 2º de bachillerato del Colegio Mayol de Toledo.

Los alumnos tuvieron la excelente oportunidad de conocer los detalles de dos experiencias profesionales únicas. No sólo para tener en cuenta los pasos a seguir, los puntos críticos, y los trámites y factores a considerar para lograr que una buena idea prospere, sino tomar conciencia de los riesgos y obstáculos que los futuros emprendedores pueden encontrarse y en los que se debe evitar incurrir. En palabras de Muñoz Almagro, “transmitiros experiencias negativas, de fracasos sufridos por alguien que emprende, os va a ayudar tanto o más que contaros las causas del éxito. Y nosotros, también las hemos sufrido”.

Muñoz Almagro expuso un caso particular que también vivió momentos difíciles, aunque el objetivo de su exposición fue motivar y transmitir la ilusión de emprender. “La sensación que se produce cuando ves tu idea materializada y en el mercado, es indescriptible”, afirmó. El proyecto que expuso tiene su origen en la detección de un hueco de mercado, porque no había oferta para disfrutar de una de sus aficiones, a pesar de ser compartida con miles de personas.

Junto a él, Marco Palacios, Fundador y CEO de Sideways, una empresa que desarrolla sistemas de movilidad y que, entre otros logros, ha conseguido poner en marcha un sistema que permite a los automóviles aparcar en una sola maniobra, pero cuyos usos derivados no conocen límites, como facilitar el movimiento de las sillas de ruedas.

Palacios Beretta, de sólo 19 años, describió cómo una secuencia de sucesos desafortunados, como un accidente haciendo deporte, le permitió lanzarse al desarrollo de su startup, hasta las últimas consecuencias. Palacios describió en su exposición que le “apasiona la capacidad de los emprendedores de cambiar el mundo” y puso de manifiesto que “uno de los momentos cruciales fue la oportunidad de participar en Lazarus, que me aportó todo lo que necesitaba para para decirme a emprender. Otra decisión de la que no me arrepiento es de haber optado por estudiar un módulo en Automoción.”

El Colegio Mayol, implicado en formar e ilusionar a los futuros profesionales

Los ponentes estuvieron acompañados por la presidenta del Consejo Rector de la Cooperativa Colegio Mayol, María del Carmen Aguado Puebla, y la directora de la ESO y Bachillerato, Ana Isabel Bosch Garvía.

Aguado Puebla recordó que esta jornada es un ejemplo más de la puesta en práctica de parte del ideario del colegio, que persigue formar hombres y mujeres libres, con capacidad de ilusión por la vida y útiles a la sociedad, así como formar una conciencia de responsabilidad personal en el trabajo y, por encima de todo, desarrollar los valores humanos, inculcando un elevado sentido de respeto a los demás.

Lazarus, de la Fundación Eurocaja Rural, a la vanguardia del emprendimiento

Lazarus es uno de los programas más demandados, pues sólo se conceden 12 plazas para más de 200 solicitudes cada año. En realidad es una aceleradora de startups, sin ánimo de lucro y, por tanto gratuita, que utiliza el método Lean Startup, y en el que participan algunos de los mentores más valorados país.

A partir del 2 de octubre de 2019 se abrirá el plazo de solicitudes para la nueva edición.

El indicador, elaborado por la ‘Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM’ recoge el incremento interanual del 2,1% del Producto Interior Bruto de Castilla-La Mancha, aunque está aún por debajo de la media de España, situada en el 2,4%. El crecimiento de las exportaciones (2,1%), el positivo índice de actividad del sector servicios, el aumento del consumo interno o la reducción de la tasa de desempleo (0,55 puntos el último trimestre) son algunos de los principales epígrafes que certifican el favorable cierre del año en la comunidad autónoma. Por el contrario, el déficit de la balanza comercial y la tasa de coberturas se perciben como asignaturas a mejorar durante 2019.

El Termómetro Económico de Castilla-La Mancha correspondiente al último trimestre de 2018, elaborado por la ‘Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM’ y que mide la temperatura económica de la comunidad autónoma, se ha presentado esta mañana en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo.

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz, la vicerrectora de Internacionalización y Formación Permanente de la UCLM, Fátima Guadamillas, y el profesor Mario Donate, coordinador del Termómetro, han analizado los resultados de este estudio.

Así, la vicerrectora agradeció a Eurocaja Rural y su Fundación la colaboración conjunta en la elaboración de este Termómetro, cuyo objetivo es “ayudar a la toma de decisiones de las empresas y las autoridades, desgranando los puntos débiles y fuertes de nuestra economía. En este número en concreto hemos observado claves que se repiten en anteriores estudios: crecemos en el conjunto del año al 2,1%, por debajo del resto de España que lo hace al 2,4%. Nos encontramos también con un crecimiento positivo en el sector servicios (especialmente en el sector turístico, superando la media nacional), el consumo también está fuerte, pero hay una cierta reducción en la agricultura y algo en la industria”.

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz, felicitó a la UCLM por la seriedad y rigurosidad del trabajo desempeñado a la hora de elaborar el Termómetro “porque permiten tomar buenas decisiones”, y analizó los resultados del estudio desde un doble prisma: en comparación con los datos obtenidos en la región en 2017 y con respecto a los datos a nivel nacional logrados en ese mismo periodo.

Así, indicó que “respecto al PIB crecemos menos que el resto de España y menos de lo que hacíamos el año pasado, aunque seguimos creciendo y con una inflación contenida. Tenemos más desempleo que el resto de España, pero el índice está disminuyendo a mayor velocidad que el resto de España, lo que es una buena noticia porque estamos empezando a converger. Nuestras exportaciones han crecido menos que en el resto de España, pero seguimos creciendo, lo que resulta importante. Respecto a otra serie de datos positivos, señalar que hemos crecido más en creación de empresas que el resto de España, lo que demuestra que nuestra región cada día es más emprendedora. Hemos subido en sectores como la construcción, las importaciones, y hemos matriculado más del doble que vehículos que en 2017. Además, hemos tenido más turistas que en 2017 y con un crecimiento mayor que el registrado en el resto del país. Con todos estos datos podemos entender que el índice de confianza empresarial es más alto que el del resto de España. Somos una región con confianza en el futuro”.

Claves de este número

El Termómetro Económico de este periodo está dedicado a la logística, sus fortalezas presentes y perspectivas de futuro, y cuenta con las colaboraciones en esta materia de Juan Manuel Manzanedo Andany (CEO y fundador de ‘Logisfashion’) y de Gregorio López (CEO de ‘Mission Box’).

El profesor Mario Donate desgranó las principales claves de la actividad económica, resumidas en estos significativos apartados:

El índice de confianza empresarial en Castilla-La Mancha (C-LM) se reduce ligeramente durante este último trimestre de 2018, tanto en tasa intertrimestral (-1,96%) como interanual (-0,4%). En el conjunto de España también decrece tanto en términos intertrimestrales (-1,7%) como interanuales (-1,1%).

Los datos estimados sobre el PIB de la región muestran un crecimiento del 1,8% en tasa interanual, misma cifra que el trimestre anterior. Trimestralmente, crece un 0,8%. Para el conjunto del año, el crecimiento interanual estimado es del 2,1%.

La actividad industrial ofrece tasas de evolución interanuales dispares para CLM, con variaciones positivas en octubre (4,75%) y noviembre (2,93%), y negativa en diciembre (-4,03%). A nivel nacional, se produce una evolución positiva de la tasa de variación interanual para octubre (3,7%) y negativas para noviembre (-2,83%) y diciembre (-4,3%).

El índice de actividad del sector servicios para su cifra de negocios en la región ofrece tasas de variación interanuales muy positivas para octubre, noviembre y diciembre (9,7%, 7,6% y 4,2% respectivamente), algo por encima de las nacionales (8,4%, 5,7% y 2,7% respectivamente).
Respecto al consumo interno, significar que sigue fuerte, con tasas de variación interanuales del índice de ventas minoristas positivas en los tres meses del período para la comunidad autónoma (5,12%, 1,84% y 0,91% respectivamente), algo por encima de las nacionales (4,6%, 1,5% y 0,04% respectivamente).

Para el IV trimestre del año, las exportaciones crecen levemente en la región en términos interanuales, un 2,1%, mientras que las importaciones lo hacen al 13%. El total del año muestra un crecimiento interanual de las exportaciones del 3,2% y un 8,5% para las importaciones en la región.

La tasa de paro se reduce con respecto al trimestre anterior 0,55 puntos, para situarse en el 16,16%, y cae 3,58 puntos en términos interanuales (36.500 personas menos). El trimestre muestra también un aumento interanual de los afiliados a la S.S, que quedan en diciembre en 706.798 (incremento interanual del 3,4%, 23.701 afiliados más).

La tasa de variación interanual del IPC ha ido reduciéndose durante el trimestre hasta situarse en diciembre en el 1,2% (15 décimas menos que a finales del III trimestre), siendo idéntica a la tasa interanual nacional.

El Termómetro de este trimestre está ya disponible en la página web de la Fundación Eurocaja Rural https://eurocajarural.fun y de la UCLM https://beclm.uclm.es

La acción formativa, denominada ‘Programa Superior de Transformación Digital – Empresa 4.0’, nace con el objetivo fundamental de transmitir las herramientas para identificar nuevos modelos de negocio innovadores mediante la transformación digital, aplicando las metodologías de la industria 4.0, a la vez que lograr el conocimiento por parte de los alumnos de las tecnologías de machine learning, fabricación aditiva 3D, Big Data, Realidad Virtual, cloud computing, IoT, etc.

La Fundación Eurocaja Rural colabora en el nuevo programa formativo que impartirá ESIC Business & Marketing School, una de las mejores escuelas de negocio del país, denominado ‘Programa Superior de Transformación Digital – Empresa 4.0’.

Ambas instituciones vienen colaborando desde hace más de un lustro en el desarrollo de acciones y proyectos en el ámbito de la economía digital, que redunden en la mejora de la competitividad de las empresas castellano-manchegas, a través de la transformación digital, favoreciendo al mismo tiempo la mejora de la empleabilidad y el desarrollo profesional de nuestros recursos humanos.

En un contexto en el que la transformación digital está revolucionando todos los sectores de la economía, los profesionales necesitan adaptarse a este nuevo entorno rápidamente. Para implementar estos cambios y ayudarles en ese proceso nace este importante programa, que se ha presentado esta mañana en los Servicios Centrales de Eurocaja Rural.

El presidente de Eurocaja Rural y su Fundación, Javier López Martín; el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro; el director del Programa, Alberto de Torres Pachón; y la Jefa de Proyectos de ESIC, Gema Treceño Orgaz, desgranaron los detalles de este programa.

Programa para mejorar la competitividad y el talento en las empresas

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural puso de manifiesto la importancia de algunos conceptos que se van a desarrollar durante el curso, y que están presentes en las relaciones profesionales que la entidad financiera lleva a cabo cada día, como el Big Data, el Internet de las cosas o el machine learning. Un programa que a su juicio “ayuda a evolucionar nuestras empresas, a prepararlas para ser más rentables y eficientes, a desarrollar todo el talento de sus profesionales, a evolucionar sus procedimientos y darles agilidad, pero siempre desde un punto de vista humano, sabiendo que tratamos con personas, a las que queremos sobre todo facilitar el servicio que les prestamos”.

Por su parte, el gerente de la Fundación destacó algunos datos procedentes de estudios propios de ESIC que indican que si se aplican todas las soluciones que nos aporta la transformación digital, vamos a conseguir aumentar la producción entre un 20-25%, reduciendo un 45% los tiempos de inactividad, siendo más flexibles y reaccionando más rápido a las demanda. Además, añadió que “las empresas que están digitalizadas exportan el doble y aumentan los puestos de trabajo. Normalmente se asocia a la digitalización y la robotización la pérdida de puestos de trabajo y eso no es real, ya que se ha demostrado que producen el doble de puestos de trabajo. Queremos que nuestras empresas sean las que lideren el futuro y este programa contribuirá a ello”.

Mientras, la Jefa de Proyectos de ESIC resaltó la cooperación existente entre Fundación Eurocaja Rural y ESIC que está “dando magníficos resultados, impulsando programas para mejorar la competitividad empresarial y para formar directivos, ofreciendo además asesoramiento y consultoría para facilitar la transformación digital de las empresas”.

Sobre el programa en cuestión, afirmó que “viene a trabajar la identificación de tecnologías disruptivas, favorecer la innovación en procesos, la gestión de empresas, diseñar soluciones innovadoras, para que puedan tener un impacto en resultados y desenvolverse en este escenario cada vez más complicado que revoluciona todos los sectores de la economía. De la mano de la Fundación Eurocaja Rural vamos a poder ayudar a las empresas a afrontar estos retos. Estamos ante una absoluta revolución industrial y entre los datos que ilustran el entorno tan cambiante, indicar que el 90% de las empresas españolas carecen de una estrategia digital y que en los próximos años la transformación digital va a suponer un aumento de 120 mil millones de euros en la economía de nuestro país”.

Por último, el director del Programa, Alberto de Torres Pachón, valoró la enorme oportunidad que ofrece este programa al tejido industrial y empresarial de la zona, porque “se está introduciendo en España y pocas empresas tienen acceso a este tipo de formación para desarrollar el talento y competir en la disrupción digital existente en todos los sectores. Ofrece una sólida formación teórica y una sólida experiencia práctica porque no sólo habrá teoría, sino también un módulo entero transversal para ejercitar en trabajos en equipos casos reales para saber implementar las nuevas tecnologías”.

Detalles del programa

Este programa tiene como objetivo fundamental transmitir las herramientas para identificar nuevos modelos de negocio innovadores mediante la transformación digital, aplicando las metodologías de la industria 4.0, a la vez que lograr el conocimiento por parte de los participantes de las tecnologías de machine learning, fabricación aditiva 3D, Big Data, Realidad Virtual, cloud computing, IoT…

Dirigido principalmente a profesionales en activo que desempeñen funciones de directores generales de empresas medianas que quieran incorporar la transformación digital de sus compañías, gerentes de pymes, directores de innovación, de marketing, de operaciones de desarrollo de negocio o responsables de producto, este curso también está abierto a profesionales en situación de desempleo que deseen mejorar su empleabilidad o trayectoria profesional en esta materia.

La metodología del programa será de carácter presencial, y se impartirá en Toledo, en las instalaciones de la Fundación Eurocaja Rural, pero contará con acceso al Aula virtual para alumnos y contacto con los ponentes. Además de facilitar documentación de Autoestudio, los alumnos recibirán documentación de cada sesión y contenidos de interés (Ebooks, infografías, vídeos), así como la opción de participar en foros con otros alumnos y ponentes.

El Programa Superior de Transformación Digital – Empresa 4.0 tendrá una duración de 200 horas presenciales (casi el doble de lo que suelen ofrecer cursos sobre transformación digital) y se impartirá desde el 24 de mayo hasta el 20 de diciembre de 2019 en horario de 16:00 a 21:00 horas (viernes) y de 9:30 a 14:30 horas (sábados). La fecha de cierre de la convocatoria será el 13 de mayo de 2019.

El programa disfruta de un máximo de 20 Becas Red.es-ESIC, y además los alumnos becados podrán disponer de una beca adicional de la Fundación Eurocaja Rural. El precio del curso es de 5.272 euros. A los alumnos que resulten becados por Red.es-ESIC se les aplicará una bonificación del 50%, resultando un importe de 2.636 euros. Finalmente, por la aplicación de la Beca de la Fundación Eurocaja Rural, el importe definitivo sería de 1.995 euros (un 62% de bonificación sobre el precio del programa).

Ha finalizado este programa formativo especializado en inglés, en el que han participado 23 alumnos y que se ha desarrollado en la sede de la Fundación por parte de LiFe, el instituto de investigación y formación en idiomas para ejecutivos de get brit!

La Fundación Eurocaja Rural y LiFe (Language Institute for Executives), el instituto de get brit! que canaliza el análisis, investigación y desarrollo personal y profesional en idiomas para directivos, empresarios y ejecutivos, han clausurado la II edición, avanzando la posibilidad de cursar la tercera edición en otoño.

En el acto de clausura estuvieron presentes el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, el director gerente de get brit!, Víctor V. Vázquez, y la directora académica del Master, Rosa Rico. Todos ellos felicitaron a los alumnos por sus resultados, esfuerzo y sacrificio, dado el grado de exigencia del programa y la intensidad de su horario.

Muñoz Almagro puso de manifiesto que la Fundación Eurocaja Rural “siempre ha sido sensible a las tendencias de los mercados y necesidades de las empresas de nuestro área de influencia, y por este motivo imparte, también, cursos y programas dirigidos a ayudar al empresario o emprendedor a llevar a cabo su actividad en un ámbito internacional. Era, y sigue siendo, una demanda recurrente del mundo empresarial avalada por los crecimientos anuales de las exportaciones en la mayor parte de los sectores de actividad. Para ello, los interesados cuentan con este máster como uno de los programas de mayor calidad de toda la región”.

Por su parte, Víctor V. Vázquez destacó que “para el desarrollo de un programa tan completo, era muy importante constituir una gran asociación, como la que hemos formado con la Fundación Eurocaja Rural”. Además, reflejó que “los propios emprendedores han podido comprobar que, para que una idea, innovación o proyecto se vean materializados, no puede prescindirse ni aislarse de un mercado global, en el que el inglés es el idioma vehicular por excelencia”.

Características y objetivos del máster

Los objetivos perseguidos han sido consolidar las distintas destrezas comunicativas y de liderazgo en inglés, para potenciar su fluidez en un contexto empresarial, al tiempo que adquirir la titulación oficial de Cambridge. No sólo aprender algo nuevo, sino también potenciar sus habilidades negociadoras que les permitan avalar sus argumentos en una negociación o establecer relaciones comerciales como si lo hicieran en su idioma nativo.

El programa ha estado dirigido a profesionales, directivos, emprendedores y ejecutivos con un alto nivel de inglés académico, para ampliar así sus conocimientos más técnicos y especializados en ese idioma. Esta segunda edición del MEE, se ha estructurado en dos niveles, B2 y C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER).

Este máster ofrece la posibilidad, de manera opcional, de ser completado con una semana de inmersión lingüística en Reino Unido.

Los 23 alumnos que han cursado este máster utilizarán los recursos aprendidos para consolidar sus negocios en la exportación, la investigación y el emprendimiento en un mercado indudablemente global.

Primeras solicitudes

El programa ha despertado un interés cada vez mayor. Actualmente se está impartiendo la I Edición del Master in Executive English en Ciudad Real, y la Fundación ya está recogiendo las primeras solicitudes para la III edición en Toledo. La metodología en las aulas requiere alta participación, y por eso, los grupos son reducidos y las plazas limitadas.

El presidente y el gerente de la Fundación participaron en este acto en el que destacaron que el buen orador no sólo transmite ideas con corrección, sino también que es capaz de provocar emociones, motivaciones y confianza en los receptores siendo persuasivo.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, ha participado en el acto de inauguración de la II edición de la ‘Escuela de Oratoria’, donde destacó la gran acogida del curso, ya que, en apenas un par de semanas, se reservaron todas las plazas disponibles. Durante su intervención reseñó que tanto desde la Fundación como desde los propios interesados en realizar el curso se detectó “la necesidad que hoy en día representa ser capaces de transmitir un mensaje y provocar en la audiencia la respuesta deseada”.

López Martín señaló que este programa es una magnífica oportunidad para “adquirir las capacidades e interiorizar las habilidades” que la difícil experiencia de hablar en público requiere. “Ser un buen orador no sólo implica transmitir unas ideas con corrección, sino provocar emociones y motivaciones y, sobre todo, confianza en nuestros receptores. Implica también ser persuasivo”.

Junto al presidente participaron en el acto el gerente de la propia Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, el director regional de la Cadena Ser en Castilla-La Mancha, Félix Amaya Fernández, y el profesor de la ‘Escuela de Oratoria’, Javier de la Puerta Cresis.

El gerente de la Fundación significó la relevancia de contar con los vigentes campeones del mundo de oratoria como profesores, Antonio Fabregat y Javier de la Puerta. También mostró su satisfacción por los resultados obtenidos en la 1ª edición, “a juzgar por la retroalimentación que nos trasladaron los alumnos, quienes nos dieron una valoración muy positiva y nos felicitaron por el ambiente estimulante y motivador de la Escuela, y por haber superado con creces sus expectativas más optimistas”.

Contenido y metodología del curso

Esta nueva edición constará de 14 sesiones formativas, que se celebrarán desde el 5 de marzo al 18 de junio, en horario de tarde en los Servicios Centrales de Eurocaja Rural.

Las sesiones tendrán un formato de aprendizaje dinámico, con mucho trabajo práctico para desarrollar lo aprendido. Tras ello se corregirá la ejecución, en aras de ir perfeccionando la realización, con constante evaluación del progreso. Esto se hará en situaciones y escenarios diferentes y usando, como una parte más del mensaje, el lenguaje no verbal, así como técnicas disuasorias.

La finalidad del curso trasciende el aprendizaje de la teoría y las técnicas de la oratoria, pues supone también una preparación para la superación de momentos difíciles ante una audiencia, ganar confianza propia, perder el miedo a hablar en público, saber proyectar la voz y poder lucirse en cada ocasión.