Por cuarto año consecutivo, la Cátedra reconocerá con dotaciones de 600 y 400 euros, respectivamente, al primer y el segundo trabajo fin de grado designado en cada una de las cinco áreas del conocimiento: Artes y Humanidades, Ciencias, Ingeniería y Arquitectura, Ciencias de la Salud y Ciencias Jurídicas y Sociales.
La Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM premiará un año más los mejores trabajos fin de grado (TFG) que presenten los estudiantes durante el curso 2018-2019, reconociendo así, como apuntan las bases, “la calidad académica y el impacto del tema tratado sobre el desarrollo económico y social”.

Por cuarta ocasión consecutiva, se dotará a los diez mejores TFG con una dotación de 5.000 euros (ganador y finalista) en cada una de las áreas del conocimiento, a saber: Artes y Humanidades, Ciencias, Ingeniería y Arquitectura, Ciencias de la Salud y Ciencias Jurídicas y Sociales.

La convocatoria está dirigida a cualquier alumno que haya defendido su TFG en el periodo referido, el cual estará abierto hasta el próximo 10 de septiembre. Para poder confluir a la convocatoria es necesario estar matriculado en el curso académico 2018-2019 para la elaboración del TFG, y presentarlo en cualquiera de las convocatorias (ordinaria o extraordinaria) del presente curso. Además, cada trabajo debe estar dirigido por al menos un profesor universitario.

Los trabajos fin de grados se deben caracterizar por su originalidad e incluir aspectos relacionados con la innovación y la digitalización, el emprendimiento, la industria 4.0, el marketing digital, la comunicación, el turismo, la discapacidad o la inclusión, la responsabilidad social corporativa, la innovación social, el medioambiente y la sostenibilidad y las soluciones innovadoras para los problemas de despoblamiento, con especial referencia a los sectores estratégicos de Castilla-La Mancha.

Los TFG se remitirán por correo electrónico en formato PDF o presentación audiovisual (vídeo, power point, prezi, etc.) antes del próximo 10 de septiembre. Un comité evaluador seleccionará los ganadores atendiendo a cuestiones como la adecuación al tema propuesto, el rigor académico, el impacto sobre el desarrollo económico y social o la calidad de la presentación. Con la presentación se autoriza a la Cátedra a publicar en su web el trabajo que concurre al premio.

El pasado año se presentaron un total de 77 TFG a la convocatoria, donde el comité evaluador destacó la calidad de los mismos como reflejo del talento universitario, el rigor y la excelencia de la UCLM.

El indicador, elaborado por la ‘Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM’, recoge el crecimiento regional por encima de la media nacional, la evolución positiva de la actividad industrial, del sector servicios y del consumo interno, así como el aumento de las exportaciones y la reducción significativa de la tasa de desempleo en términos interanuales, al caer 4,94 puntos (42.800 personas desempleadas menos). Por el contrario, se reduce el índice de confianza empresarial en la región y aumenta la tasa de variación interanual del IPC.

La Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM en Toledo ha acogido esta mañana la presentación del Termómetro Económico de Castilla-La Mancha correspondiente al primer trimestre de 2019, elaborado por la ‘Cátedra Fundación Eurocaja Rural-UCLM’.

El director de la División de Relaciones Institucionales de Eurocaja Rural, Miguel Ángel Escalante, la vicerrectora de Internacionalización y Formación Permanente de la UCLM, Fátima Guadamillas, el profesor Mario Donate, coordinador del Termómetro, y el director general de Grupo Tello Alimentación, Alfonso Alcázar Martínez, han comparecido ante los medios de comunicación para analizar los resultados de este estudio, que ofrece una información económica, ágil y rigurosa, así como estadísticas contrastadas sobre la evolución de indicadores clave en el análisis de la economía de nuestra comunidad autónoma.

El Termómetro analiza diversas materias o macromagnitudes, léase Actividad Empresarial, Oferta, Demanda Interna, Demanda Externa, Sector Público, Mercado de Trabajo, Precios y Salarios, y Actividad Financiera, con la finalidad de ofrecer una perspectiva más detallada y concreta de la realidad económica de nuestra región. Datos muy valiosos que posibilitan al tejido empresarial, institucional y social castellano-manchego mejorar la toma de decisiones para impulsar el avance de la región.

A este respecto, el director de la División de Relaciones Institucionales de Eurocaja Rural mostró su satisfacción por la gran acogida que ha tenido esta publicación desde su creación, y por el trabajo que está desarrollando la Cátedra. “Quiero felicitar públicamente a la UCLM por la seriedad y rigurosidad con la que elabora cada trimestre el Termómetro Económico, por ofrecer unos indicadores vitales para el día a día del tejido empresarial, institucional y social. Es importante conocer en qué momento está el mercado y la situación económica del ámbito de actuación, y el Termómetro ofrece estos valiosos datos”.

Por su parte, la vicerrectora de la UCLM agradeció a Eurocaja Rural y su Fundación la colaboración “conjunta y sostenida en el tiempo, que nos permite elaborar este Termómetro que nos ayuda a entender mejor la economía de nuestra región en el conjunto de España y de la zona euro” y valoró que se trata de la primera vez que nos encontramos con un crecimiento interanual de la región del 2,8% por encima de la media nacional, que es del 2,4%. También destacó la tendencia de reducción de paro y que la economía muestra fortaleza por el sector exterior y de la zona euro.

Por último, el director general de Grupo Tello Alimentación, Alfonso Alcázar Martínez, analizó la situación del sector cárnico en España, indicando la evolución “extraordinaria” que ha tenido los últimos años, hasta convertirse en el tercer productor mundial de carne de porcino, uno de los primeros exportadores del mundo solo por detrás de China y Estados Unidos, siendo CLM la cuarta región nacional de producción de porcino”. También valoró la significativa internacionalización mostrada por el sector tanto en carne fresca como elaborada, y la apuesta que está realizando Grupo Tello Alimentación por la sostenibilidad del medio ambiente, sensibilizándose para minimizar los impactos de las huellas de carbono, procurando la disminución de energía, de consumo de agua, de usos de plásticos, etc.

Principales datos de este número

El Termómetro Económico de este periodo está dedicado al sector cárnico en Castilla-La Mancha, y cuenta con las colaboraciones del director general de Grupo Tello Alimentación, Alfonso Alcázar Martínez, y del export manager de Embutidos y Jamones España e Hijos, S.L., Rubén España Santurde.

El profesor Mario Donate desgranó las principales claves de la actividad económica, resumidas en estos significativos apartados:

El índice de confianza empresarial en Castilla-La Mancha se reduce ligeramente en el I trimestre de 2019 en tasa intertrimestral (-0,7%) aunque aumenta interanualmente (0,7%). En el conjunto de España decrece tanto en términos intertrimestrales (-1,05%) como interanuales (-1,8%).

Los datos estimados del PIB regional para el trimestre muestran un crecimiento del 2,8% en tasa interanual, superior en dos décimas al del trimestre anterior y cuatro décimas superior al nacional. Trimestralmente, crece un 0,8%, misma cifra que el trimestre anterior y una décima por encima del crecimiento nacional.

La actividad industrial ofrece tasas de evolución interanuales moderadamente positivas para CLM, con variaciones del IPIG para enero del 5,7%, febrero 6,8% y marzo 1,4%. A nivel nacional, la evolución es algo peor, con tasas del índice para enero del 2,2%, febrero 0,1% y marzo -0,03%.

El índice de actividad del sector servicios (cifra de negocios) en la región ofrece tasas de variación interanuales muy positivas para enero, febrero y marzo (9,3%, 3,5% y 4,8% respectivamente), en línea con la evolución nacional (5,5%, 5,1% y 4,7% respectivamente).

El consumo interno evoluciona positivamente en el periodo, aunque algo por debajo del trimestre anterior, con tasas de variación interanuales del índice de ventas minoristas positivas por meses tanto para CLM (3%, 1,7% y 0,5% respectivamente), como para el total nacional (1,7%, 1,7% y 0,3% respectivamente).

Para el primer trimestre del año, las exportaciones mejoran en su crecimiento para la región en términos interanuales un 5%, mientras que las importaciones decrecen un 0,6%. A nivel nacional, la cifra de exportaciones es prácticamente idéntica a la del I trimestre de 2018 mientras que las importaciones crecen un 3,2%.

La tasa de paro se reduce con respecto al trimestre anterior 0,42 puntos, para situarse en el 15,74%, y cae 4,94 puntos en términos interanuales (42.800 personas menos). El trimestre muestra también un aumento interanual de los afiliados a la S.S., que quedan en marzo en 698.235 (incremento interanual del 4%, 26.646 afiliados más).

La tasa de variación interanual del IPC se sitúa en marzo en el 1,4% (2 décimas más que a finales del cuarto trimestre y 3 décimas más que la que existía en marzo de 2018), siendo el crecimiento de la tasa de variación interanual nacional un 1,3%.

El Termómetro de este trimestre está ya disponible en la página web de la Fundación Eurocaja Rural https://eurocajarural.fun y de la UCLM https://beclm.uclm.es

Los alumnos destacaron la metodología y los beneficios que aporta conocer las técnicas para saber expresarse con claridad y nitidez en cualquier tipo de entorno, así como a transmitir sus ideas de manera inteligible y directa para convencer. El acto de clausura contó con la participación del presidente de Eurocaja Rural, el gerente de la Fundación, y el director regional de la Cadena Ser en Castilla-La Mancha -colaborador principal de esta edición-, quienes resaltaron la importancia de saber comunicar en todo tipo de situaciones.

La II Edición de la Escuela de Oratoria ha sido clausurada en los Servicios Centrales de Eurocaja Rural en Toledo, con el sentimiento unánime de su alumnado de haber aprendido y reforzado habilidades que resultan imprescindibles para un buen desarrollo profesional. Todos los alumnos se han mostrado agradecidos con la metodología y el resultado obtenido, hasta el punto de que hay quien considera que sería positivo contemplar esta disciplina como una materia de enseñanza obligatoria en planes de estudios oficiales.

En el acto de entrega de diplomas han participado el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, el propio gerente de la Fundación, Vicente Muñoz Almagro, el director regional de la Cadena Ser en Castilla-La Mancha, Félix Amaya Fernández, y el director y profesor de la Escuela de Oratoria, Javier de la Puerta Cresis.

El acto fue conducido por Muñoz Almagro, que ha destacado la gran evolución experimentada por los alumnos, que han aprendido a expresarse con claridad y nitidez en cualquier tipo de entorno, a transmitir sus ideas de manera inteligible y directa, a convencer a los demás de las bondades o los motivos de sus decisiones, y a dominar sus nervios para comunicar y negociar mejor. “Todo esto sólo puede redundar en beneficio de nuestras organizaciones, de las que somos imagen y, en muchas ocasiones, portavoces”, ha señalado.

El director y profesor de la Escuela, Javier de la Puerta Cresis, vigente campeón del mundo de oratoria, se ha dirigido a sus alumnos “de igual a igual, de orador a orador”, una vez finalizado el curso y sintiéndose orgulloso de los resultados obtenidos. Ha recordado anécdotas divertidas de cada uno de ellos, y ha dado las últimas claves e instrucciones para poder defenderse en todo tipo de situaciones en que la comunicación constituye un aspecto crítico.

El acto fue clausurado por el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, en la doble condición de alumno y presidente, momento en el que aprovechó para ensalzar la actividad de la propia Fundación, que tiene como objetivo la mejora y el desarrollo de su entorno empresarial, y que siempre ha apostado por la fórmula de “dotar a los agentes del tejido empresarial de los conocimientos, procesos e ideas más innovadoras, actuales y potentes que se puedan encontrar. Un claro ejemplo es esta Escuela de Oratoria, impartida por los profesionales más reconocidos del mundo, y con una metodología eminentemente práctica, en la que se han trabajado todo tipo de situaciones, como hablar ante cámaras, micrófonos o una gran audiencia, o ser capaces de dar un discurso que no se ha preparado o que se presenta en situaciones muy adversas, resultando airosos”.

Desarrollo del programa

Esta edición se ha impartido a través de 14 sesiones, a lo largo de 4 meses, en horario de tarde, para poder compaginarla con la jornada de trabajo de cada participante.

Ha sido dirigido por dos campeones del mundo de Oratoria, Antonio Fabregat y Javier de la Puerta, y se han trabajado situaciones como elaborar mítines políticos o diversos discursos en público, o simular programas de radio y televisión en los propios estudios de la Cadena Ser y Canal Diocesano. Las sesiones eran grabadas para ser analizadas después, con el fin de corregir posibles errores.

En próximas fechas será presentada la tercera edición, ya que se han registrado ya solicitudes y las plazas serán limitadas.

A través de la segunda edición del programa ‘Campus Talento y Empleo Digital’, que se ha presentado esta mañana en Toledo y que formará a 54 jóvenes menores de 30 años con estudios universitarios o con ciclos formativos de grado superior para que puedan entrar cuanto antes en el mercado laboral.

La Fundación Eurocaja Rural ha presentado esta mañana en Toledo la 2ª edición del programa ‘Campus Talento y Empleo Digital’, iniciativa que tiene por finalidad formar a jóvenes con estudios universitarios o estudios de ciclos formativos de grado superior para que puedan conocer las estrategias y conocimientos digitales necesarios hoy en día para fomentar su empleabilidad, así como orientar su carrera profesional hacia un yacimiento de empleo en auge: la transformación digital de las empresas.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, y el gerente de la misma, Vicente Muñoz Almagro, han detallado ante los medios de comunicación las características de este programa, que se impartirá en Toledo y Ciudad Real, y la importancia que tiene para retener el talento en nuestra tierra.

“La transformación digital está revolucionando todos los sectores de la economía, y resulta crucial que los jóvenes de nuestra tierra, con talento y preparación, pero carentes aún de las estrategias y los conocimientos digitales que las empresas demandan y los tiempos actuales imponen, se formen y orienten hacia este nicho de mercado de empleabilidad, que está en pleno auge”, afirmó el presidente de la Fundación López Martín.

“Por ello, queremos dotar de toda la formación e información en estrategia digital a los jóvenes desempleados que demanda nuestro sector empresarial, para ser más competitivos, para incrementar su actividad comercial y, por supuesto, para seguir traspasando los negocios fuera de las fronteras, y que la internacionalización sea una fuente de ingresos cada vez mayor. Hay que evolucionar y cambiar la mentalidad estática por la necesidad de progreso de las personas y también de las empresas. Al igual que en medicina, la tecnología digital no para de cambiar, día a día se avanza, y es necesario que nosotros mismos nos formemos y estemos continuamente al tanto de los últimos avances. Aumentar la empleabilidad y retener el talento y el ingenio de nuestros jóvenes es fundamental”.

Características del programa
Por su parte, el gerente de la Fundación explicó los motivos para realizar el programa, sintetizándolos en tres: “para encontrar trabajo con rapidez; para que el trabajo encontrado sea un buen trabajo; y para tener la mejor formación del mercado completamente gratis. Objetivos poderosos, ambiciosos y muy positivos”.

Muñoz Almagro destacó la alta empleabilidad cosechada en la primera edición (prácticamente todos los participantes han encontrado trabajo), el hecho de que lo impartirá una de las mejores escuelas de negocio del país, y que el carácter de resolución provisional de la concesión por parte de la JCCM y del FSE al programa, si se convirtiera en definitiva, sería la mejor forma de encontrar empleo de forma rápida y gratuita.

Igualmente, enumeró algunas de las características de esta iniciativa, como que ofrecerá formación a los alumnos en las funciones y habilidades de un especialista en Economía Digital y en la aplicación de estrategias digitales; promoverá la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas mediante prácticas profesionales que orienten su carrera hacia un yacimiento de empleo con presente y futuro: la transformación digital de las empresas; así como que mejorará la competitividad de las propias empresas de la región, facilitándoles su proceso de digitalización del negocio o incorporación de estrategias digitales en su actividad, mediante la incorporación de jóvenes talentos a las empresas.

Esta iniciativa ofrece gratuitamente un Máster en Negocio Digital (de impartición de septiembre a octubre), formación en inglés intensiva con posibilidad de certificación oficial, un viaje de negocios y estudios de dos días a las empresas punteras del mundo digital en España, así como dos meses de prácticas profesionales (noviembre y diciembre) en empresas de Castilla-La Mancha para poner en práctica lo aprendido durante el periodo de formación. En este sentido, señalar que ya hay más de un centenar de empresas interesadas en ofrecer prácticas a los participantes, lo que dobla prácticamente el número de empresas respecto a la primera edición.

El plazo de inscripción comienza el 24 de junio y concluye 17 de julio, y desde hoy mismo estarán disponibles las preinscripciones en la web de la Fundación: www.eurocajarural.fun

La Fundación Eurocaja Rural, con el fin de facilitar el acceso y dar oportunidades a todos los jóvenes de Castilla-La Mancha, pondrá a disposición de los participantes la posibilidad de optar a una beca de movilidad, valorada en 100 euros. Podrán optar a esta ayuda aquellos alumnos que cumplan el siguiente requisito: residir (acreditado con el certificado de empadronamiento) a más de 60 kilómetros de las sedes donde se impartirá la formación, Toledo y Ciudad Real.

Prácticas profesionales en empresas

Uno de los objetivos que la Fundación Eurocaja Rural pretende con este proyecto es el fomento de la empleabilidad del joven de Castilla-La Mancha. Para ello ha diseñado un Dispositivo de Intermediación Laboral, gracias al cual los jóvenes desempleados que accedan al ‘Campus Talento y Empleo Digital’ desarrollen su potencial desarrollando prácticas profesionales.

De este modo la Fundación, gracias a su cercanía con el tejido empresarial de la región, favorece también la cohesión económica, social y territorial. Para lograr este objetivo, se ofrecen a las empresas de la región la oportunidad de integrar en su plantilla durante 2 meses a los jóvenes participantes en este programa, una vez que éstos han completado su itinerario formativo.

 

El Comité Asesor y Técnico de los premios Lazarus ha emitido el fallo de su V Edición. El nivel de los proyectos ha sido tan elevado que algunos de ellos han sido concedidos ex aequo.

Tras horas de debate y deliberación, el Comité Asesor de ‘Lazarus’ ha decidido premiar a Juan Manuel Bello por su proyecto VIDOQUI (Vive Donde Quieras) y a María González y Marcos Rubio por TUCUVI (Tu cuidador virtual) con el premio `MIT (Massachusetts Institute of Technology) – Mejor Proyecto Tecnológico´, consistente en la participación en un programa executive en el prestigioso MIT de Estados Unidos. Este premio está concedido por la Fundación Rafael del Pino.

En segundo lugar, el premio `Financiación al proyecto con mayor potencial de generación de riqueza para Castilla-La Mancha´, que otorga SODICAMAN, y que puede alcanzar hasta 100.000 € de inversión, se adjudicó ex aequo a Borja Santos y Pablo Suárez por su proyecto FULL & FAST, y a Sergio Alarcón por NEUROBOTIC.

El `Premio Capital´ al proyecto con mayor potencial de crecimiento ha sido para Raúl Orejas por su proyecto CEREBRITI. El premio consiste en una valoración del proyecto para acceder a su capital social y acelerar el proyecto. Los partícipes son Plug & Play, Encomenda VC, Indra Ventures, Dad, K Fund y Nero Ventures.

Por último, el `Premio al Desempeño´ por alcanzar mayor puntuación en su trabajo durante la fase de aceleración, ha recaído también en Juan Manuel Bello por VIDOQUI. Consiste en un fin de semana en un destino de playa con un mentor ‘Lazarus’, y lo aporta la Fundación Eurocaja Rural.

Candidatos

Los 11 proyectos que han finalizado la fase de aceleración han sido considerados potencialmente viables y continúan en la fase de acompañamiento durante 2 años más.

Las necesidades que estas iniciativas pretenden satisfacer van desde un nuevo concepto de alquiler con opción a compra, que mejora el acceso a la vivienda (VIDOQUI); teleasistencia de personas con dependencia a través del internet de las cosas (TUCUVI); recargas con movilidad para vehículos de uso compartido (FULL & FAST); una app para mejorar la salud mental, detectar problemas relacionados con la nutrición y aplicar tratamientos (ALKIIMIA); una web especializada en bodas con wedding planner virtual (QUETECASAS.ES); un spray de defensa personal insertado en una joya (SASSY BARK); una plataforma de gestión y venta especializada en jardinería (WANNA GARDEN SOLUTIONS); una app para ayudar a los jóvenes a organizar y gestionar sus momentos de ocio (YIMBO); una plataforma educativa que aplica metodologías de gamificación a conceptos propios de un plan educativo (CEREBRITI EDU); una app que acerca los grandes mercados de alimentación a empresas y usuarios particulares (MIFOOD); y finalmente, un proyecto de rehabilitación para mayores de tres años con daños cerebrales utilizando la robótica (NEUROBOTIC).

Comité Asesor

El Comité Asesor está compuesto por profesionales del mundo de la empresa e ingeniería de la talla de Vicente Montes, director de la Fundación Rafael del Pino; Néstor Guerra, CEO cofunder & senior consultant de Néstor & Co; Montse Calvo, directora de la Fundación H2i; Carlos Blanco, general partner de Encomenda, Ricardo Calzado, director de expansión de SODICAMAN; Juan Carlos López, decano del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación; Antonio Iglesias, director general de Endeavor; José María Llorente, secretario general de SECOT; y Rene de Jong, fundador de René de Jong Inversiones.

Todos ellos son referentes internacionales en su especialidad y, de manera destacada, en el área del emprendimiento.

Fundación Eurocaja Rural y ‘Lazarus’

El objetivo de la Fundación Eurocaja Rural a través de este proyecto es fortalecer el crecimiento de empresas innovadoras y el desarrollo de ideas, especialmente en un momento tan delicado como la fase inicial, donde la mayor parte de ellos deben decidir su estrategia y ver validado su futuro con el menor riesgo posible.

A este programa se presentaron más de 200 candidatos de toda España, fueron seleccionados 12 y sólo 11 han terminado la fase de aceleración. Tiene una duración de tres años, hasta diciembre de 2021.
A través de ‘Lazarus’, la Fundación Eurocaja Rural ha creado la única aceleradora privada de empresas de Castilla-La Mancha. Es una de las más recomendadas de España por los emprendedores que pasan por ella y, como elemento diferenciador, el emprendedor no necesita hacer ningún desembolso, ni entregar capital a cambio.

 

El premio al mejor proyecto, dotado con 3.000 euros, se decidirá el próximo 2 de julio. El programa cuenta con la colaboración de la Diputación Provincial de Guadalajara.

CEOE-CEPYME Guadalajara arrancó este programa a principios de año, como parte del convenio de colaboración que mantiene con la Diputación Provincial, y su finalidad es dotar de herramientas a los emprendedores para gestionar y desarrollar su proyecto de empresa.

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, ha participado en el segundo taller para los 20 proyectos participantes, titulado `Taller de financiación y experiencias con emprendedores´ y declaró que para la Fundación “es importante participar en iniciativas positivas y cuyos objetivos son coincidentes con los de la propia institución”.

Muñoz Almagro convive día a día con emprendedores. Es licenciado en Económicas y Empresariales y cuenta con varios postgrados. Muñoz, entre otras cosas, ha explicado a los emprendedores las distintas formas de financiación a las que puede acceder una startup: orgánicamente, a través de los clientes, de forma tradicional, solicitando financiación a entidades bancarias, además de con dinero público, por vías alternativas como es el crowdfunding, o a través de inversores.

Esta segunda sesión colectiva se ha completado con la experiencia de tres emprendedores: Ana Garrundo, de Bellum Nostrum, empresa especializada en turismo centrado en la Guerra Civil española; Francisco López, de Guadabótica, quien muestra el mundo de la robótica y de la programación, sobre todo a los más pequeños; y Luis Antonio Arias, de la empresa MostTAZA, ganador de la primera edición del programa de apoyo a emprendedores de la provincia de Guadalajara. Los tres, en su momento, comenzaron con un proyecto que se ha hecho realidad convirtiéndolos en empresarios.

La jornada fue inaugurado por el director territorial de Eurocaja Rural en Guadalajara, Afrodisio García Martín, y por Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara.

Tras estas dos sesiones grupales y las tutorías individualizadas realizadas a lo largo de estos meses, el próximo martes 2 de julio, tendrá lugar la presentación de proyectos ante un jurado compuesto por tres miembros designados por la organización, que elegirá el mejor proyecto empresarial ganador de los 3.000 euros.

Los criterios para la elección de los 20 proyectos que fueron seleccionados para el programa de apoyo a emprendedores de la provincia de Guadalajara organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara, han dado prioridad a la generación de empleo y riqueza en la provincia, así como su ubicación en áreas rurales.

Un total de 15 altos directivos, convertidos en alumnos del programa durante 4 meses, han afianzado sus conocimientos a través de este especializado programa formativo que celebra ya su tercera edición, la primera que acoge Ciudad Real. Ya se está preparando la próxima edición.

La Fundación Eurocaja Rural y LIFE han celebrado el acto de entrega de los títulos académicos correspondientes a la tercera edición del “Máster in Executive English” que ha tenido lugar en Ciudad Real.

El título académico es emitido por Language Institute for Executives (LIFE), con la posibilidad de optar a la certificación BEC, sujeta a la realización y superación del examen de Cambridge English, homologado en el Mercado Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).

El objetivo principal del curso era mejorar los conocimientos de partida con que arrancaron cada uno de los estudiantes, calificados tras una prueba inicial, y aprender un idioma más técnico relacionado con las diferentes ramas profesionales de sus participantes. Esto ha exigido también potenciar las habilidades de comunicación y liderazgo de cada alumno, necesarias para entender y hacerse entender, de forma clara y fluida, en inglés. Además, el programa ha ofrecido una profunda orientación comercial y de gestión.

La eficacia de este curso ya había quedado demostrada en ediciones previas llevadas a cabo en otras localidades. En esta ocasión, los alumnos han manifestado estar sorprendidos por la gran evolución experimentada. Alguno de ellos ha hecho referencia a que el aprendizaje no se ha producido únicamente en el idioma, sino que se han trabajado conceptos generales fundamentales y de carácter profesional, y otros propios de una cultura diferente, como hablar en público o por videoconferencia, o descubrir ciertas costumbres útiles en negociaciones internacionales.

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz, y la directora de comunicación de LIFE, Raquel Fernández, clausuraron el curso en un emotivo acto con discursos en inglés.

Vicente Muñoz destacó que “esta iniciativa es una manera de contribuir al desarrollo socioeconómico de los territorios en los que la Fundación Eurocaja Rural actúa. Para exportar, para conseguir ayudas y financiación, para estar bien informado, para negociar de manera eficaz, en un mundo tan globalizado, hay que hablar inglés. Pero este Máster no es sólo de inglés, pues los contenidos y habilidades puestos en práctica son tan potentes que también se trabajan pautas de superación personal.”

Raquel Fernández alabó el esfuerzo que ha representado para los alumnos la conciliación de la participación en este máster tan exigente, con su vida personal y profesional. Pero resaltó “por los resultados obtenidos, que ese esfuerzo ha merecido la pena. Los resultados han excedido a las expectativas, ya que su nivel de inglés se ha visto mejorado y su visión de los negocios enriquecida. Han conocido nuevos sectores, mercados y formas distintas de hacer negocio. Y han entablado relación con otros profesionales, lo que les permitirá mayor desarrollo y un importante apoyo”.

El curso ha constado de 32 jornadas presenciales, 170 horas de trabajo dirigido fuera del aula, 8 sesiones one to one por videoconferencia y, además cuenta con una semana de inmersión lingüística opcional en Reino Unido.

El Máster está valorado en 5.700 euros, pero al estar becado por la Fundación Eurocaja Rural, su precio había quedado reducido a 1.750 euros. Es 100% bonificable por la Fundación Tripartita y puede ser financiado a interés cero en Eurocaja Rural. Nuevas convocatorias de este programa ya se están preparando.

Cuatro ponentes compartieron sus mayores errores profesionales con el ánimo de desdramatizar el fracaso y convertirlo en una extraordinaria fuente de aprendizaje.

Los Servicios Centrales de Eurocaja Rural han albergado la celebración de la iniciativa ‘Fuckup Nights’, a la que ha asistido un importante número de empresarios y emprendedores para resolver sus inquietudes. Tanto es así que, tras cada intervención, ha sido necesario acotar el número de preguntas y comentarios para permitir el desarrollo del evento en su totalidad.

La precaución a la hora de elegir de un socio, cómo asimilar el fracaso como un aprendizaje, reconocer que siempre se puede mejorar, y aplicar ciertos métodos que funcionan, como ‘Lean Startup’, son algunos de los planteamientos que se expusieron ante los asistentes y que, a pesar de su relevancia, provocaron más de una carcajada, debido a su puesta en escena desenfadada.

El CEO de CombustiónEco, Tomás Llorente, contó la manera en que un experimento fallido permitió a su entonces pequeña empresa descubrir un material ignífugo, no conocido y muy versátil, que no contamina y que empieza a utilizarse en la construcción. Hoy su empresa elabora, a partir de residuos, materiales útiles y no contaminantes, con el consiguiente beneficio al medio ambiente, además de una gran proyección.

Por su parte, el actor Javier Gil ‘Javivi’ describió una situación personal en la que tuvo que canalizar su frustración al descubrir ciertas carencias en su técnica de actuación, a raíz de un curso de clown. Desde entonces, ayuda a las grandes y pequeñas empresas a mejorar su clima laboral, potenciar su motivación y mejorar su productividad y su relación con el cliente.

El fundador de la agencia Flúor Lifestyle, Eduardo Prádanos, relató cómo en repetidas ocasiones escogió a los socios equivocados. Fueron momentos muy delicados que consiguió superar con imaginación y constancia. Ahora, su agencia de innovación creativa es la más grande del mundo, y cuenta con innumerables premios y el reconocimiento del mercado.

El CEO de Imaginería, Diego Palomares, explicó que sus reiterados fracasos en el sector de la construcción le llevaron a crear una sociedad de coaching y mentoring en la que enseña a cientos de personas al año a desarrollar la creatividad con planificación. Su lema es ‘si puedes soñarlo, puedes lograrlo’.

Por último, el conductor del evento, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, hizo también las delicias de los asistentes contando experiencias propias y otras conocidas gracias a su cercanía con los emprendedores. Para ayudarlos a desarrollar sus proyectos y asegurar su viabilidad, la Fundación promueve Lazarus, la mejor aceleradora de startups de todo el país.

Tras las ponencias, los participantes disfrutaron de un encuentro distendido para compartir experiencias con mayor proximidad, y aprovecharon la ocasión para emplazarse, el año que viene, en la IV edición, ya que ésta es la tercera vez que ‘Fuckup Nights’ se celebra en Toledo, de la mano de la Fundación Eurocaja Rural. Se trata de un movimiento gratuito, que se celebra en todo el mundo y que se originó en 2014 con el objetivo de evitar el fracaso de nuevos proyectos.

El Auditorio de Eurocaja Rural acoge el mayor evento sobre innovación y digitalización que se celebra en la región, reuniendo a importantes expertos y representantes de empresas punteras a nivel nacional e internacional, así como a líderes de opinión en el mundo digital y del marketing. Esta iniciativa, promovida por la Fundación Eurocaja Rural en colaboración con ESIC Business & Marketing School, Vodafone y el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de CLM, proporciona a los empresarios detalles sobre las oportunidades y los retos que conlleva la economía digital, la innovación y las tecnologías disruptivas.

El Auditorio de Eurocaja Rural acoge desde primera hora de la mañana la celebración de la tercera edición del ‘Digital Business Summit’, foro sobre conocimiento e información que sirve como referencia a las empresas sobre las pautas que deben seguir para impulsar sus negocios y adaptarse a las demandas innovadoras presentes y futuras.

Esta iniciativa reúne a expertos y representantes de empresas punteras a nivel nacional e internacional, como Vodafone, Orange3, Michael Page, Pompeii o Accenture, entre otras, y a líderes de opinión en el mundo digital y del marketing como Javier Rovira, Pedro Diezma o Jesús Hernández, quienes explican las tendencias y claves de la innovación, de las tecnologías disruptivas y la transformación digital, ofreciendo claves y consejos que ayudan a las empresas y emprendedores a perder el miedo a la transformación digital.

El acto de inauguración contó con la intervención del director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín; el director territorial de Vodafone en CLM, Jesús Lombardero; el decano del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de CLM (COIT), Juan Carlos López; y el director executive de ESIC Business & Marketing School, Sergio Alonso.

Director General Eurocaja Rural: “Necesidad de conjugar modelo híbrido avance tecnológico y componente humano para llegar a cualquier segmento de población”

El director general de Eurocaja Rural expuso ante los 500 asistentes al foro el honor de organizar un evento “de tan enorme transcendencia, donde se pone de relieve información vital que creo que es necesario que conozcan las empresas para acometer procesos de transformación digital, para que la tecnología llegue a sus vidas, y desde un punto de vista muy pragmático, comentando casos prácticos, ejemplos, aciertos y errores en los procesos que han acometido las empresas sobre transformación digital en las mismas. Es un evento de importante calado para las pymes y empresas en general, para conocer las tendencias de relación con los clientes, de innovación, de cómo adelantarse a las demandas a través de los nuevos canales digitales y nuevas tecnologías y para estar al día de las tendencias tecnologías en el mundo empresarial”.

Martín López animó a las empresas a subirse al carro de la digitalización y a combinar la tecnología con el componente humano. “Desde una entidad cooperativa de crédito como la nuestra, resaltar que la necesidad de conjugar modelos híbridos, donde prime también el componente humano combinado con las tecnologías punteras para poder llegar a cualquier segmento de la población que así lo necesite”.

Utilizar el papel transformador que tiene la tecnología para mejorar la eficiencia y competitividad empresarial

El responsable de Vodafone, por su parte, resaltó que esta iniciativa “se haya convertido ya en unos de los eventos más importantes del año, sobre todo porque lo que busca es crear riqueza en CLM. Y lo buscamos a través de nuevas soluciones tecnológicas que permiten a las empresas ser mucho más eficientes. Lo que hemos comprobado de un año para otro es que se ha duplicado el número de pymes que ya tienen un plan de digitalización, hecho que constata que las empresas están perdiendo el miedo a enfrentarse a esta transformación. Nos sentimos muy orgullosos de participar en este evento y tenemos muchas expectativas puestas en él”.

El director executive de ESIC Business & Marketing School, Sergio Alonso, indicó que esta iniciativa “fusiona toda la realidad empresarial. Por un lado, tendremos casos de éxito de empresas grandes, medianas y emprendedores, y por otro lado combinamos la experiencia académica a través de diez conferencias impartidas por diez grandes profesionales. Por último, destacar la responsabilidad que tenemos desde ESIC en acercar a la sociedad de Castilla-La Mancha y por supuesto al tejido empresarial los restos y oportunidades que tenemos en la transformación digital, con el claro objetivo de hacer más competitiva si cabe al sector empresarial”.

 

A su vez, el decano del COIT, Juan Carlos López, afirmó que este evento es “absolutamente necesario en una región como Castilla-La Mancha, que necesita profesionales de las tecnologías de la información, y ese es nuestro papel aquí: apoyar a las empresas con la visión transformadora que es capaz de mover la tecnología para dar soluciones a la sociedad, para mejorar la calidad de vida, y somos al final ese puente necesario entre tecnología y sociedad. Estamos al servicio de las empresas para dar esa visión transformadora. Participar en un evento como éste es esencial porque pretendemos recoger todo el conocimiento que debe ayudar a las empresas a visualizar ese papel transformador que tiene la tecnología, más allá de la mera digitalización en lo que significa modelos de negocio, relaciones con clientes, incluso hábitos sociales que van a cambiar necesariamente con la tecnología, y debemos estar preparados para ello, incluidas las empresas, y nosotros queremos ofrecer esa visión”.

Por último, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz, “nos hace mucha ilusión organizar este evento, intentando que la gente no sólo se inspire y tome conciencia de que debe transformarse digitalmente porque el futuro viene por ahí, sino que además queremos que sea práctico. Por eso cada ponente dará un ejemplo, un truco y un consejo, para que los asistentes puedan llevarse apuntado algo que puedan aplicar después a sus empresas o trabajos. Queremos que las empresas aumenten sus planes o proyectos de transformación digital y el ‘DBS’ puede ser un acicate para ello”.

Ponencias prácticas para rentabilizar la renovación tecnológica

Tras el acto de inauguración se están celebrando distintas ponencias en las que se ofrece a las empresas el camino de la renovación tecnológica, la necesidad de la digitalización, los riesgos y ventajas que comportan, e información sobre cómo gestionar de manera más efectiva y rentable los procesos de cambio en las relaciones con los clientes y la sociedad en general.

A este respecto, el director de la División de Negocio de Eurocaja Rural, Enrique Muñoz, ha llevado a cabo la exposición ‘Platón y la digitalización’, en la que ha detallado el modelo híbrido que practica la entidad financiera ofreciendo asesoramiento personalizado a sus clientes a través de su amplia red comercial y los servicios que pone a su disposición de forma online, así como la importancia de digitalizar los procesos y de formar a su vez a los profesionales. En este sentido, resaltó la puesta en marcha de la iniciativa ‘Rural Campus’, la universidad corporativa 100% online de Eurocaja Rural, ya que la formación es clave para adaptarnos a el entorno cambiante.

A través de la iniciativa ‘Fuckup Nights’, un movimiento universal que, en diferentes localizaciones de todo el mundo, reúne a profesionales que cuentan sus experiencias adversas e historias de fracaso a un público inquieto para que aprendan de los errores. La Fundación se adhiere por tercera vez a este evento que se celebrará este viernes 17 de mayo, en la sede de Eurocaja Rural, de 17:00 a 20:00 horas, y tras la que se celebrará un beer networking.

La Fundación Eurocaja Rural se ha sumado por tercera ocasión a la celebración de la iniciativa ‘Fuckup Nights’, un movimiento global nacido en 2014, que se organiza en 79 países y 251 ciudades en todo el mundo, en 21 idiomas diferentes.

El evento de este año tendrá lugar este viernes 17 de mayo, en la sede de Eurocaja Rural, de 17:00 a 20:00 horas. Para acceder a las limitadas plazas que quedan, es preciso rellenar el formulario disponible a través de la web www.eurocajarural.fun

El acontecimiento que acogerá Toledo utiliza el elocuente título de ‘compartimos nuestras cagadas’, y contará con la inestimable colaboración del conocido actor Javier Gil ‘Javivi’; el CEO de CombustiónEco, Tomás Llorente; el fundador de la agencia FLUOR lifestyle, Eduardo Prádanos; y el CEO de Imaginería, Diego Palomares.

Los colaboradores que participan por todo el mundo en esta iniciativa exponen aquellos negocios que han tenido que cerrar por falta de clientes o las alianzas erróneas y lanzamientos de productos que no funcionaron. La diferencia con respecto a otros eventos de este tipo radica en que los fracasos en el ‘Fuckup Nights’ se narran en primera persona, en boca de los propios afectados por un resultado adverso, con el ánimo de evitar que los asistentes puedan verse inmersos en una situación parecida.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, y el gerente de la misma, Vicente Muñoz Almagro, destacaron el éxito abrumador de anteriores ediciones y la gran demanda que ya ha surgido en torno a esta jornada.

López Martín resaltó que éste es uno de los acontecimientos del año para los emprendedores, “aunque resulta muy útil para cualquier persona que tenga interés en mejorar y aprender, sea en un ámbito profesional o personal”. También agradeció al equipo de la Fundación su esfuerzo por conseguir celebrar de nuevo un evento tan relevante, de tanto prestigio, que además es gratuito.

Muñoz Almagro, por su parte, confesó sentirse afortunado por contar con la buena voluntad de aquellos que transmiten, de forma altruista, esas experiencias. “Es algo que, en circunstancias normales tratarían de esconder, pues son situaciones de las que no se está orgulloso. Pero se convierte en algo muy valorado y muy positivo para quienes podrían tropezar en la misma piedra. Se van a ahorrar tiempo, dinero y quebraderos de cabeza. Y lo mejor de todo es que los ponentes suelen hacerlo en un tono desenfadado y divertido. Tanto es así, que después disfrutamos de un encuentro en una terraza para seguir compartiendo experiencias”.