El Patronato dio el visto bueno a esta incorporación durante la reunión mantenida el pasado viernes en Toledo. La Fundación se ha consolidado como el brazo social de Eurocaja Rural, ejecutando proyectos de muy diversa tipología, pero todos con un denominador similar: fomento de la cohesión social y apoyo a la población en su área de implantación.

El Patronato de la Fundación Eurocaja Rural, reunido el pasado viernes en los Servicios Centrales de la entidad financiera en Toledo, dio el visto bueno a la incorporación de Oscar Lorenzana Iglesias como nuevo gerente de la entidad sin ánimo de lucro.

Lorenzana sustituirá al hasta ahora responsable de la gerencia de la Fundación, Vicente Muñoz Almagro, a quien el Patronato al completo agradece su compromiso y profesionalidad desde que asumiera el cargo en 2017.

Desde su nueva responsabilidad, Lorenzana continuará reforzando los proyectos e iniciativas transformadoras emprendidas por la Fundación tanto en su Área de Competitividad como en el Área Sociocultural, apostando por el talento, la creatividad y la innovación; mejorando la competitividad empresarial y la formación de sus directivos; cooperando con la Universidad en programas de investigación; ayudando a las organizaciones que contribuyen a paliar a quienes viven en situación de pobreza y exclusión social; y asistiendo al mundo cooperativo para contribuir al desarrollo rural.

Trayectoria profesional nuevo Gerente Fundación Eurocaja Rural

Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE), Oscar Lorenzana cuenta con catorce años de experiencia en la gestión de Centros Comerciales y cuatro en auditoría financiera.

En mayo de 2018 se incorporó a Eurocaja Rural como responsable de Marketing, reforzando la estructura comercial de la entidad para pasar en 2019 a formar parte del Departamento de Protocolo y Comunicación.

Actualmente es también Profesor Adjunto en la Universidad de Castilla-La Mancha, donde imparte las asignaturas de Dirección Comercial y Fundamentos de Marketing.

El objetivo del programa ha sido ofrecer salidas profesionales de calidad a los 44 jóvenes que, en Toledo y Ciudad Real, y en el transcurso de 4 meses, se han formado en las materias más demandadas por las empresas de hoy en día: innovación, comercialización, internacionalización y digitalización. El programa ha contado con un tramo final de prácticas remuneradas en empresas colaboradoras.

Este curso ha sido promovido por la Fundación Eurocaja Rural, impartido por ESIC, y ha contado con ayudas de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como del Fondo Social Europeo.

Poner la tecnología al servicio del cliente, mejorar y simplificar procesos o facilitar el tránsito de las empresas de la región a una transformación digital, son algunos de los objetivos del programa, para poner al alcance de estos jóvenes con preparación y talento la oportunidad de formarse e integrarse en el equipo de profesionales de alguna de las empresas más importantes del tejido económico de Castilla-La Mancha.

Este programa les ha permitido visitar algunas de las empresas más exitosas de cada sector, como Google, Amazon, IBM o Correos, y conocer de primera mano cómo desarrollan los procesos más avanzados y adaptados al mercado.

Los resultados, a la fecha de finalización del programa, son muy significativos a juzgar por el dinamismo actual del mercado laboral. El 36% de los alumnos que, al comienzo del programa, estaban en situación de desempleo, ya han encontrado un puesto de trabajo.

Al acto de entrega de diplomas, celebrado en la sala Buero Vallejo de la propia Consejería, han asistido el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín; el director de Relaciones Institucionales de Eurocaja Rural, Miguel Ángel Escalante Pinel; la consejera de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Rosa Ana Rodríguez Pérez; y el director de Corporate Education de ESIC, Enrique Benayas Alonso, acompañados por los alumnos del programa. En representación de estos últimos, han tomado la palabra Reyes Molero y Javier Garoz.

Tras felicitar a los alumnos por su extraordinaria evolución, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, López Martín, agradeció a la consejera su “preocupación por la formación, y por ofrecer a los jóvenes con talento una salida profesional sólida y de futuro. Este compromiso es el mejor exponente del servicio público que realizan las instituciones”. Igualmente, ha aprovechado para felicitar a ESIC por “la cualificación de sus profesores, cursos y programas, que son los que dan prestigio y valor a la institución educativa, y reiteró su agradecimiento a los alumnos por su esfuerzo y compromiso, mucho más allá de cualquier expectativa, demostradas por las largas horas de estudio y preparación de los trabajos, y reconocidas, en última instancia, por la obtención de este diploma y de un puesto de trabajo de calidad”.

Por su parte, la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez Pérez se ha mostrado orgullosa de acoger en “la casa de todos al futuro de la Comunidad Autónoma. Tenéis juventud, formación, energía, fuerza de voluntad y talento. Eso no os exime de mantener una formación continua durante toda vuestra vida profesional. No obstante, los conocimientos que habéis adquirido ahora, en un entorno digital y orientados a la comercialización, distribución y exportación, os permiten perfectamente satisfacer la demanda laboral actual”. La consejera destacó, además, la conveniencia y la virtud de la proliferación de iniciativas público – privadas en el ámbito de la formación, “lo que reforzará los contenidos académicos, con una visión profesional real, definiendo un espectro más sólido y consistente que hará, seguro, que continúe disminuyendo el desempleo, especialmente en el segmento más joven. De esta manera, consolidamos nuestra región y retenemos y potenciamos el talento”.

Así mismo, Benayas Alonso ha puesto de manifiesto la relevancia de la formación adquirida en este programa. “Es muy exigente y muy completo, fundamental para afrontar los retos de un futuro empresarial permanentemente cambiante. Las empresas os quieren en sus equipos porque tenéis lo que necesitan: talento, formación en un entorno digital, idiomas, y orientación comercial. Sin embargo, no os olvidéis nunca de ser buenas personas”, ha recalcado.

Para la Fundación Eurocaja Rural, este es uno de los proyectos más reconfortantes de los muchos que desarrolla a lo largo del año, porque los resultados son patentes de manera inmediata y porque cumple con uno de los propósitos fundamentales de su responsabilidad social corporativa, como es dotar de los mejores recursos posibles, facilitando el acceso al empleo, a jóvenes ya formados, pero recién aterrizados en el mercado laboral, así como retener su talento en nuestra tierra.

Arranca en Toledo la tercera edición de este programa de proyección internacional dirigido a directivos, ejecutivos y profesionales del ámbito empresarial. El objetivo es mejorar la cualificación de los alumnos en el idioma más utilizado en los negocios y optimizar la competitividad de sus empresas.

La Fundación Eurocaja Rural ha vuelto a poner en marcha, por tercera vez consecutiva, la iniciativa ‘Master in Executive English’, en colaboración con LIFE (Language Institute for Executives). El objetivo primordial de esta acción es impulsar la carrera profesional de los alumnos, al reforzar sus conocimientos y aprendizaje en el idioma más utilizado en los negocios.

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, y el director de LIFE, Víctor Vicente Vázquez, fueron los encargados de participar en este acto inaugural.

El compromiso adquirido por la Fundación Eurocaja Rural con la sociedad es contribuir a la mejora y desarrollo del tejido empresarial, aportando las herramientas y conocimientos más modernos, adecuados y eficaces que existan. De este planteamiento surgen proyectos como éste, que persiguen mejorar la cualificación de los profesionales en el ámbito internacional, para ser más competitivos, y que está obteniendo un gran éxito en virtud de las ediciones precedentes.

El gerente de la Fundación, se mostró orgulloso por la repercusión y el feedback con los alumnos que han participado hasta la fecha, afirmando que “se trata de una cuestión no de impresión, sino numérica, basada en datos precisos, como el elevado número de alumnos que supera los exámenes de certificación de Cambridge; el 100% de mejora en el nivel de cada matriculado, el precio tres veces inferior a lo que se pagaría en Madrid, y la valoración y altísimo nivel formativo de los profesores, cotizados por las mejores escuelas de negocios del mundo”.

En la misma línea, el director de LIFE agradeció a la Fundación Eurocaja Rural la renovación de este programa ‘executive’ que, “sin duda servirá para hacer más competitivas nuestras empresas y lograr mejoras en el intercambio, la exportación, la expansión internacional, el reconocimiento y prestigio en el mercado global. De hecho, la mayor parte de los inscritos son empleados de empresas exportadoras de Castilla-La Mancha”.

 

Características de la III edición

Desde la Fundación se hace referencia a las 4 “p”, que no coinciden exactamente con las del marketing acuñadas por McCarthy. En este caso, se cita, en primer lugar, la profesionalidad, por estar dirigido a directivos y, como consecuencia, el certificado que se obtiene es, precisamente, en inglés de negocios. Lo ratifican los brillantes resultados que están alcanzando los alumnos de ediciones anteriores.

En segundo lugar, el profesorado y su cualificación. El claustro de profesores se escoge de manera especial y su preparación es la mayor que se puede encontrar.

La tercera ‘p’ corresponde al progreso, ya que en todos los casos se evoluciona, y en la mayoría se consigue un certificado oficial; y la cuarta hace referencia al precio que, al ser subvencionado por la Fundación, es muy inferior a los de otros programas del mercado.

La metodología aplicada está centrada en potenciar las habilidades relacionales y negociadoras de los alumnos, que se consigue con un mejor conocimiento del inglés, lo que les permite mayor fluidez, soltura y confianza.
La titulación académica es emitida por Language Institute for Executives. Además, el alumno puede optar a la certificación de Business English Certification (BEC), certificación sujeta a la realización y superación del examen realizado por Cambridge English.

Cada viernes de 16:00 a 21:00 horas, y los sábados de 9:30 a 14:30 horas, en la Sede de Eurocaja Rural, durante 32 jornadas presenciales, 170 horas de trabajo dirigido fuera del aula, 1 semana de inmersión lingüística en el Reino Unido (opcional) y 8 Sesiones One-to-One a través de videoconferencia, se afianzarán los conceptos y se entrenarán las habilidades comunicativas bilingües de estos líderes empresariales.

Con motivo de la campaña emprendida por la entidad financiera durante las fechas navideñas. El presidente de la Fundación entregó este lote de casi 200 juguetes compuesto por juegos educativos, bicicletas, peluches o muñecas, entre otros, con los que certifica su sensibilidad, apoyo y contribución activa a causas solidarias.

La Fundación Eurocaja Rural ha entregado una remesa de juguetes a Cáritas Diocesana de Toledo con motivo de la campaña navideña desarrollada por la entidad financiera, para que los niños y niñas más desfavorecidos puedan desarrollar su imaginación y creatividad.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, efectuó la donación a Cáritas Diocesana de Toledo de un total de casi 200 juguetes recabados durante la época navideña.

Entre los diferentes juguetes entregados se encuentran muñecas, peluches, material educativo, juegos de mesa, electrónicos, bicicletas, patinetes, construcciones, parques infantiles o puzzles, entre otros, variedad con la que se procura que los niños y niñas puedan estimular su desarrollo sensorial, motricidad, habilidades, imaginación y creatividad.

López Martín felicitó a Cáritas por la labor que desarrolla en favor de los colectivos más necesitados y deseó que los beneficiarios disfruten de los juguetes con alegría e ilusión.

Por su parte, el secretario general de Cáritas Diocesana de Toledo, Javier García-Cabañas, y la coordinadora del Centro Diocesano de Distribución de Alimentos “Virgen del Sagrario”, Marisa Martínez, agradecieron a la Fundación esta donación, así como la solidaridad mostrada hacia las familias más desfavorecidas de la provincia de Toledo, reiterando una vez más su agradecimiento por el compromiso firme de la Fundación con la entidad en todas aquellas iniciativas que lleva a cabo.

La “Escuela de Oratoria”, de la Fundación Eurocaja Rural, renueva su vínculo con Ciudad Real al celebrarse en esta ciudad por segundo año consecutivo. El objetivo del programa es mejorar las aptitudes comunicativas de los participantes, cuando se dirigen a un auditorio, se enfrentan a una cámara o un micrófono, o deben defenderse en un debate o reunión, garantizando su éxito.

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, ha sido el encargado de inaugurar este curso, en el que él mismo había participado anteriormente. En su discurso, destacó la elevada exigencia de este programa, “por requerir un importante esfuerzo, así como afrontar los nervios y un posible miedo escénico. Pero los resultados son muy relevantes en el 100 % de los casos. La evolución es extraordinaria, y la mejora absolutamente patente. Además, el hecho de que se compartan las dificultades de cada uno en los casos planteados, reporta algo que para muchos es inesperado, pero de un valor incalculable: un vínculo de amistad y unión duradera en toda la clase”.

Muñoz Almagro resaltó la importancia de una correcta comunicación en cualquier faceta de la vida, tanto personal como profesional, y reivindicó su lugar en los diferentes planes de estudios, “como contenido obligatorio por su extraordinaria relevancia. Sea cual sea la especialidad, la comunicación es clave. En un entorno empresarial, organizativo, científico, cultural, educativo o social. Da igual el que sea, porque en cualquiera de ellos debe ocupar un lugar privilegiado”.

Junto a él, declararon inaugurado el curso, el director territorial de Eurocaja Rural en la provincia de Ciudad Real, Germán Muñoz Sánchez, y los profesores de la escuela Train & Talk, María García y Jorge Álvarez.

Muñoz Sánchez felicitó a los alumnos inscritos, representantes del mundo de la comunicación, del tejido empresarial de Ciudad Real, de la comunidad educativa, política y social de la provincia, por la decisión tomada. Y aseguró que este curso les iba a permitir “afianzar su liderazgo, cada uno en su ámbito, y sentirse mejor comprendidos, más apoyados y respaldados. Les permitirá, incluso, tomar decisiones con mayor seguridad, sabedores de que, en caso de necesidad, serán correctamente explicadas y así, entendidas”.

Desarrollo del Curso

La escuela Train & Talk, elegida por la Fundación Eurocaja Rural para impartir este curso, está formada por profesores de la mayor cualificación, por tratarse de campeones del mundo y de España de Oratoria y Debate.

Los alumnos deberán hacer presentaciones, exposiciones, debates, argumentaciones o lecturas, cada jueves, durante 14 semanas, en horario de tarde, sabiendo que sus intervenciones serán grabadas en vídeo, para poder ser analizarlas meticulosamente, y corregir así errores, y mejorar sus capacidades dialécticas.

La ‘Escuela de Oratoria’ de la Fundación Eurocaja Rural es uno de los programas más demandados por profesionales, directivos, comunicadores y políticos de la provincia de Toledo. Por tercer año consecutivo se han agotado las plazas. Está impartido por los campeones del mundo de Oratoria y Debate.

En los servicios centrales de Eurocaja Rural se ha inaugurado esta ‘Escuela de Oratoria’, promovida por su Fundación. Se trata de un afamado programa que proyecta las habilidades comunicativas de sus alumnos y enseña las técnicas fundamentales para dominar los principios de la oratoria, ya sea en situaciones de debate, exposición en público, ante medios de comunicación, en reuniones de trabajo o incluso eventos de carácter particular.

La inauguración ha corrido a cargo del gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, antiguo alumno de la I Edición; el Director Territorial de la Cadena Ser en Castilla La-Mancha, Félix Amaya Fernández, de la II Edición; el redactor jefe de la Cadena Ser, Daniel Rodríguez González, que también cursó la II Edición; el director de la escuela Train & Talk, y director y profesor de la ‘Escuela de Oratoria’, Javier de la Puerta Cresis; y el profesor de la escuela Train & Talk, Daniel Macarrón.

Precisamente de la Puerta, que ya había sido Campeón Mundial de Debate en Inglés y Castellano en 2017 y 2018, y cinco veces ‘Mejor Orador de España’, entre otros muchos títulos, ha sido recientemente reconocido con el título de Mejor Orador del Mundo en inglés, en el último campeonato del mundo celebrado en Tailandia (Thailand WUDC 2020).

Amaya Fernández aprovechó la ocasión para felicitar a los alumnos por su elección, al tratarse de un curso “imprescindible en el curriculum vitae de aquellos que tengan que dirigirse en determinadas circunstancias a un colectivo de personas. Conjuga perfectamente la exigencia de un programa de prestigio, con el entretenimiento de quien está haciendo lo que le gusta. Ubica al alumno en todo tipo de situaciones y retos que debe superar en muy poco tiempo, gracias a las técnicas aquí aprendidas y a ciertos recursos que se deben conocer para contar con garantías de éxito”. Así mismo, felicitó a la Fundación Eurocaja Rural por mantener esta iniciativa.

Por su parte, Muñoz Almagro hizo gala de las habilidades comunicativas aprendidas en el curso destacando la figura de Demóstenes, considerado el mejor orador griego de la historia. “Su primer discurso fue un fracaso y le abuchearon. Lejos de hundirse ganó en determinación para ser un buen orador. La conclusión es que ser un buen orador requiere de mucho trabajo, esfuerzo y metodología. Este curso es realmente exigente, pero sus resultados son inimaginables, muy útil para erradicar uno de los principales déficits de muchos de los líderes sociales y económicos de hoy en día.”

Además, el gerente de la Fundación destacó que el reto principal del curso es “conocerse a uno mismo. Descubrir y analizar nuestras debilidades para, sobre ese punto de partida, superarnos, mejorar, corregir nuestros defectos en la comunicación y, a pesar de que parezca algo sorprendente, forjar una importante amistad y un equipo inseparable con el resto de los alumnos.”

Rodríguez González felicitó a la Fundación por la iniciativa, y destacó la figura de Javier de la Puerta, Mejor Orador del Mundo, pero “también muy didáctico, capaz de someter a los participantes a todo tipo de situaciones para enseñarles a dar lo mejor de sí mismos”.

Metodología

Cada martes de la semana, durante 14 sesiones, a lo largo de 4 meses, en horario de tarde, los alumnos se enfrentarán a los retos dialécticos planteados por los profesores.

Los alumnos graban en vídeo sus intervenciones, para después analizarlas con juicio crítico y espíritu de mejora. Igualmente, diseccionan intervenciones públicas de otros personajes para imitar lo correcto y desechar lo inapropiado.

Así, no sólo mejoran sus dotes a la hora de hablar ante una audiencia, sino que también aprenden a dominar o disimular los nervios, mejorar su autoestima o a transmitir sus mensajes de forma inteligible y completa.

Durante la reunión se destacó la encomiable labor de la Fundación en su contribución al progreso socio-económico de las personas y los territorios en los que Eurocaja Rural desarrolla su actividad, desde una actuación humana, cercana y comprometida, a través de la creación de programas innovadores y excelentes.

Esta última reunión del año ha servido para hacer balance de las iniciativas promovidas durante el ejercicio 2019, así como para la aprobación de su nuevo Plan de Actuación 2020.

Orgullosos por el éxito de los proyectos llevados a cabo en 2019, y muy ilusionados por las nuevas iniciativas y, en especial, por la satisfacción que reporta beneficiar a las personas que lo pueden necesitar, los miembros del Patronato invitaron a la Fundación a continuar trabajando en esa dirección, con el objetivo último del progreso socio-económico de las personas y territorios en los que Eurocaja Rural actúa.

En dicha reunión se puso de manifiesto la intención de profundizar, según el nuevo plan, en materias como la transformación digital, el cooperativismo, las áreas rurales, la creatividad, la innovación y la solidaridad.

Los jóvenes y mujeres desempleados; los emprendedores; los líderes, directivos y gerentes empresariales; los investigadores y universitarios; las ONG, instituciones públicas, Ayuntamientos y sus representantes; las pymes y cooperativas, son algunas de las personas físicas y jurídicas que han participado en muchos de sus programas.

Gracias a ello, han logrado mejorar y alcanzar sus objetivos, eludir situaciones sociales y económicas complicadas, encontrar un puesto de trabajo, conseguir un mejor desempeño profesional, ser más eficientes, mejorar su idioma y sus habilidades directivas, hablar en público, comunicar de manera eficaz, gestionar las crisis, constituir una empresa o hacerla viable, por citar algunos ejemplos.

Adecuación temática, calidad académica, aportaciones al desarrollo económico y social, y calidad de la presentación, son los criterios fundamentales evaluados por el jurado para la concesión de estos premios, de 600 euros a los primeros de cada especialidad, y 400 euros a los segundos, hasta una dotación total de 4.800 euros.

La entrega de premios ha tenido lugar en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Toledo por parte de la vicerrectora de Internacionalización y Formación Permanente y directora de la Cátedra, Fátima Guadamillas, el profesor de Organización de Empresas de la UCLM, Mario J. Donate, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz, y el director de Relaciones Institucionales de Eurocaja Rural, Miguel Ángel Escalante.

La vicerrectora expresó la dificultad que ha representado elegir los mejores trabajos, por la “elevadísima calidad de todos los presentados”. Por eso, lamentó que no se hubiera podido premiar otros de “gran talento y tremendo esfuerzo, también muy bien calificados. Eso otorga mayor mérito a los ganadores”.

La propia Fátima Guadamillas invitó a los alumnos a reconocer orgullo de pertenencia a una institución, la UCLM, que “forma a grandes personas y futuros profesionales de éxito. Y hay algo que os une a todos y que formará parte de vuestras vidas para siempre: vuestro aprendizaje académico y vital en esta universidad. Que los demás lo reconozcan en vosotros. Sentíos orgullosos de ello y no rompáis nunca ese vínculo.”

Miguel Ángel Escalante hizo hincapié en la relevancia que estos trabajos y estos premios suponen para Eurocaja Rural. “En nuestra organización, el objetivo primordial, la esencia de nuestro servicio, es la excelencia. Por eso, en este caso, estamos premiando la excelencia en el trabajo, en el esfuerzo, en la calidad de los proyectos presentados. Ahí, en aquello que está impregnado por esa virtud, es donde elegimos estar como empresa y como profesionales.”

Por su parte, Vicente Muñoz manifestó sentirse orgulloso de los alumnos y la formación que se imparte en la UCLM. “Estos trabajos son fruto de vuestro talento, esfuerzo, compromiso y del rigor y excelencia que se persigue en esta Universidad.”

Y aprovechó la ocasión para felicitar a los alumnos por haber elegido temas relacionados con asuntos de máximo interés, como la industria, las tecnologías de la información, la investigación, la comunicación, la globalización y la digitalización.

Por ese motivo, invitó a los alumnos a que dichos proyectos pudieran suponer el primer escalón de su carrera profesional. “son trabajos que pueden aportar mucho a la sociedad. En la mayoría se podría profundizar, e incluso podrían completarse y desarrollarse para acabar siendo tesis doctorales o proyectos empresariales”

Por último, felicitó a las familias “por orientar a los estudiantes en la cultura del esfuerzo, sacrificio y compromiso con la sociedad, y a la propia Universidad por potenciar las capacidades y virtudes de cada uno y enseñarles a aflorar su creatividad y a aplicar el rigor en los procedimientos, en los métodos y en la comunicación.”

Premiados y ramas de conocimiento

El primer premio en la rama de Ciencias ha recaído en Irene San Millán Rodríguez, mientras que el segundo premio ha quedado desierto.
En Ciencias Jurídicas y Sociales se ha distinguido con el primer premio a Paloma Pina Martín, y con el segundo a María Medrano López; siendo el primer premio extraordinario para Alba Soledad Moya Ruiz, y el segundo premio extraordinario a Manuel Mena González.

En Ingeniería y Arquitectura, Andrea Martín Parra ha ganado el primer premio, Jaime Elvira Pérez el segundo y Cristina Bolaños Peño y Alejandro Ribagorda Alfaro, sendos premios extraordinarios.

En la rama de conocimiento de Ciencias de la Salud, el primer premio ha sido obtenido por José Antonio Silva de la Torre, quedando el segundo desierto.

En Artes y Humanidades los premios han quedado desiertos.

Gracias a esta iniciativa, una veintena de alumnos han adquirido conocimientos y herramientas para identificar nuevos modelos de negocio innovadores mediante la transformación digital, aplicando metodologías de la industria 4.0, a la vez que han aprendido tecnologías de machine learning, impresión 3D, big data, cloud computing, etc.
El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, y la Directora de Proyectos de Formación Executive de ESIC Business & Marketing School, Gema Treceño Orgaz, han clausurado, en Puertollano (Ciudad Real), el Programa Superior de Transformación Digital – Empresa 4.0 (TDE 4.0).

Esta acción formativa, impartida por ESIC Business & Marketing School, ha contado con la colaboración de la Fundación Eurocaja Rural y con la participación igualmente en el acto de clausura de Martín Mora Valbuena, director general de MEISA (Proyectos y Mantenimientos Mecánicos, Eléctricos y de Instrumentación).

Durante su intervención, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural aludió a la dificultad que supone pasar del mundo académico al práctico de la empresa, y felicitó al grupo de alumnos, que presentó unos trabajos aterrizados 100% al día a día de sus empresas y ejecutables desde el día siguiente. También agradeció a Martín Mora su apuesta por la mejora a través de la formación, y que contase con la Fundación de Eurocaja Rural para ello, y a ESIC por su esfuerzo y por hacer eminentemente práctico y aterrizado a la realidad de Puertollano este programa.

Por su parte, Gema Treceño alabó la cohesión del grupo y la mejora que han experimentado los alumnos desde el primer día al de la graduación.

Por último, Martín Valbuena animó a todos los alumnos a seguir instruyéndose día a día y a buscar siempre como objetivo utilizar la formación en mejorar la seguridad en el trabajo y la sostenibilidad.

Detalles del programa

Una veintena de alumnos han podido adquirir conocimientos y herramientas para identificar nuevos modelos de negocio innovadores mediante la transformación digital, aplicando las metodologías de la industria 4.0, a la vez que han aprendido tecnologías de machine learning, impresión 3D, big data, realidad virtual, cloud computing, IoT, etc. Igualmente, han podido aplicar tecnologías disruptivas para lograr creación de valor, mejorar resultados, ser más competitivos, etc.

Dirigido a profesionales en activo como gerentes de pymes que desean incorporar la transformación digital de la industria 4.0 en sus empresas, léase directores de innovación, marketing, fábrica y producción, operaciones, desarrollo de negocio, responsables de producto, etc., este programa ha contado con una duración de 200 horas presenciales, prolongándose desde septiembre hasta el mes de diciembre.

Con esta iniciativa, ambas partes ratifican su estrecha colaboración y trayectoria que hace más de cinco años llevan acometiendo en el desarrollo de acciones y proyectos en el ámbito de la economía digital, que redundan en la mejora de la competitividad de las empresas castellano-manchegas, a través de la transformación digital, favoreciendo al mismo tiempo la mejora de la empleabilidad y el desarrollo profesional de nuestro capital humano.

Con motivo de la iniciativa promovida desde la Unidad de Rehabilitación Complementaria del Hospital para celebrar la llegada de la Navidad y enmarcada dentro de las medidas alternativas al ocio y tiempo libre durante el período de hospitalización que realiza el centro hospitalario con sus pacientes.

La Fundación Eurocaja Rural ha donado una remesa de juguetes y libros al Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo con motivo de la iniciativa promovida por la Unidad de Rehabilitación Complementaria del centro hospitalario para celebrar la Navidad y ayudar a los pacientes con medidas alternativas al ocio y tiempo libre durante su periodo de hospitalización.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, acompañado por el gerente de la misma, Vicente Muñoz Almagro, asistieron al acto de entrega de estos juguetes y libros, que pasarán a formar parte de la ludoteca del Hospital y podrán disfrutar niños y niñas desde 6 meses a 14 años, así como adolescentes de entre 16 y 20 años.
La directora de Gestión del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, Sagrario Azuela, y el director de Enfermería del centro hospitalario, Ángel Hellín, agradecieron la donación efectuada por la Fundación, así como su sensibilidad e implicación con esta iniciativa.
Por su parte, los responsables de la Fundación Eurocaja Rural mostraron su satisfacción por proporcionar material y recursos que ayuden a hacer más llevadera la estancia de los pacientes en el hospital.

A la donación se sumó, igualmente, la actuación de Marco Antonio Carrasco, empleado del Área de Marketing y Desarrollo de Eurocaja Rural, quien realizó un show de magia cómica y familiar denominado “El mago novato”, para amenizar la estancia de los niños hospitalizados.