El curso de comunicación se impartirá de forma simultánea en Toledo y Ciudad Real hasta diciembre. Cuenta con la participación de medio centenar de alumnos.Todos ellos comparten interés en formarse en habilidades de comunicación interna y externa, gestión de crisis y posicionamiento de marca, negociación y mediación con grupos de interés y protocolo.

La escuela Next International Business School (IBS) está especializada en la formación de nuevas profesiones en áreas de negocio emergentes, en las nuevas tecnologías y en el acceso a la comunidad empresarial internacional. IBS junto con la Fundación han inaugurado en Ciudad Real y Toledo el nuevo curso de ‘Comunicación Institucional, Negociación y Protocolo’.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, el gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, y el profesor Jesús Parralejo de Next IBS, inauguraron este programa en Toledo. Lo presenciaron un total de 30 alumnos. En Ciudad Real, por su parte, el gerente de la Fundación compartió espacio con la subdirectora de la Escuela Next IBS, Carmen González Román, y el profesor Jesús Parralejo. Lo presenciaron 20 alumnos.

Durante su intervención, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural agradeció a Next IBS su colaboración en este relevante curso, incidiendo en la importancia que tiene dominar el arte de comunicar. “Se trata de una herramienta fundamental para la gestión eficaz de una empresa. Es crucial dominar las cuatro habilidades básicas para comunicar (leer, escribir, hablar y escuchar), y en este programa contáis con un claustro de profesores de gran experiencia y prestigio que os ofrecerán sus conocimientos y asesoramiento en materia de comunicación corporativa”.

Por su parte, el gerente Muñoz Almagro instó a los alumnos a aprender y esforzarse. También a prestar atención a todos los detalles del programa y “a seguir las reglas del protocolo. Vamos a comunicarnos con acierto y vamos también a negociar generando valor para todas las partes. Con valentía, mostrando nuestras debilidades a los compañeros, donde se forjan los equipos inseparables. Y es en este equipo donde quiere estar la Fundación y Eurocaja Rural, sufriendo como uno más y compartiendo pupitre, porque la relación que hoy empezamos es sin duda una relación al más largo plazo, que nos hará inseparables”.

Por último, la subdirectora Carmen González indicó que la Escuela Next IBS se ha rodeado de profesionales del más alto nivel. Ha desarrollado este programa como un traje a medida para los alumnos que desean obtener conocimientos clave en negociación y protocolo. Resaltó que lo más importante para comunicar es la humildad.

Detalles de la acción formativa

El profesor Jesús Parralejo comenzó la primera sesión del programa, donde detalló algunos elementos clave de la correcta gestión en materia comunicativa. Como por ejemplo, la preeminencia de la credibilidad o la transparencia para mantener intacta la reputación. Se enumeraron las diversas relaciones que se establecen con los grupos de interés. También se expusieron las nociones y recomendaciones sobre una adecuada gestión en situaciones de crisis.

Un total de 50 alumnos se han inscrito a esta primera edición. El curso de comunicación ofrece los conocimientos fundamentales de los pilares de la comunicación en la empresa. Tanto en el ámbito interno (con los empleados y colaboradores) como en el externo (clientes, administraciones y sociedad en general).

El curso de comunicación está dirigido a profesionales de las organizaciones relacionados con la gestión de la comunicación y los RRHH; a empresarios de pymes; a responsables de equipos y directivos; profesionales todos ellos para quienes las habilidades de comunicación, negociación y mediación son herramientas útiles para una gestión eficaz de la empresa.

A través de seis módulos formativos, entre los que caben destacamos. Comunicación y relaciones institucionales, Protocolo y eventos empresariales, Diplomacia corporativa, Habilidades de comunicación empresariales, Negociación y mediación en conflictos o Coaching para gestión de equipos, y con un foco meramente práctico. El curso tendrá una duración de 48 horas presenciales. Las clases se convertirán en el lugar idóneo para el aprendizaje y la experimentación, así como para el análisis de casos prácticos.

Tras la exposición de las líneas temáticas básicas de cada módulo, se utilizará el método de simulaciones. También la realización de trabajos en grupo y la exposición personal se llevarán a cabo. Y por supuesto se requerirá de todas ellas de una gran participación del asistente.

Esta iniciativa se impartirá hasta el 12 de diciembre en 2 sedes: Toledo y Ciudad Real.

Cuenta con la participación de un claustro de expertos profesores de reconocida experiencia y prestigio. Entre ellos Manuel Campo Vidal, Jesús Parralejo o Daniel Rodríguez que ofrecerán sus conocimientos sobre la comunicación corporativa.

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La Universidad regional se suma a la prueba promovida por la Fundación Eurocaja Rural, Grupo Tello Alimentación y el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) de Albacete que se celebrará el 20 de octubre, con la finalidad de favorecer a la asociación Asprona y Cruz Roja Albacete. Las inscripciones realizadas hasta la fecha ofrecen datos satisfactorios respecto a ediciones previas, lo que denota el apoyo desde el primer momento a la prueba.

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha mostrado su respaldo con la Carrera altruista que Fundación Eurocaja Rural, Grupo Tello Alimentación y CNP celebran este año en Albacete, en concreto el domingo 20 de octubre, cuyos beneficiarios serán Asprona y Cruz Roja de Albacete.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, entregó a la vicerrectora de Transferencia e Innovación de la UCLM, Ángela González Moreno, la camiseta de la Carrera Solidaria. En el acto estuvo presente el director general y la directora de Marketing de Grupo Tello Alimentación, Alfonso Alcázar Martínez e Inés Tello Cano, respectivamente, y el director territorial de Eurocaja Rural en Albacete, Carlos Prior.

González Moreno agradeció la entrega de la camiseta y trasladó el apoyo de la UCLM al evento, en el que espera que se inscriban muchos alumnos que cursan estudios en el campus de Albacete y el resto de sedes o centros de la Universidad, así como profesorado y personal de la institución académica. Desde la misma se anima igualmente a la población albaceteña a que participen en esta iniciativa responsable, y muestren la solidaridad de la ciudad de Albacete. A esta actividad solidaria, de hecho, se ha unido ya la patronal albaceteña FEDA.

Primeras cifras de inscripción satisfactorias

La Fundación Eurocaja Rural se muestra satisfecha a tenor de los datos de inscripciones alcanzados hasta el momento, ya que se están superando las cifras respecto a años anteriores nada más comenzar el periodo de participación.

A este respecto, todos los interesados pueden ya inscribirse a través de la web de la Fundación Eurocaja Rural https://carrera.eurocajarural.fun/inscripciones.do o en la planta de deportes de El Corte Inglés de Albacete, empresa que colabora con el evento.

La Carrera Solidaria constará de dos recorridos de 5 y 10 kilómetros, tiene un coste de 8 euros para categorías absolutas y 5 para infantiles, incluyendo ya la bolsa del corredor. La recaudación será íntegramente donada a Asprona y al proyecto beneficiario de Cruz Roja Albacete “Promoción del éxito escolar de niños y niñas con dificultad”, destinado a la infancia en riesgo de exclusión social en diferentes ámbitos de su entorno.
La camiseta de este año será de color azul, semejante al que viste el Cuerpo Nacional de Policía, como muestra de su implicación en la prueba. Los propios usuarios de Asprona han sido los encargados de elaborar la indumentaria.

Se trata de la primera edición de esta iniciativa dirigida a empresarios, directivos y trabajadores de cualquier sector de actividad, que pretende convertir a sus alumnos en agentes de cambio en sus entornos profesionales, aprendiendo metodologías y herramientas que aporten valor a través de la innovación. El objetivo es resolver las inquietudes que el Foro Económico Mundial reflejó de cara a 2020 en las empresas: resolución de problemas complejos, pensamiento crítico y creatividad.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, y el gerente de la misma, Vicente Muñoz Almagro, han presentado este mañana en Toledo el programa ‘Innovación y Creatividad’, un curso intensivo aplicado al crecimiento de negocios.

La primera edición de esta iniciativa está dirigida a empresarios, directivos y trabajadores de cualquier sector de actividad que deseen aplicar nuevas estrategias y técnicas que permitan la resolución creativa de problemas para propiciar el crecimiento de sus negocios.

Durante la presentación, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural indicó que “el mundo se mueve a una gran velocidad y hay que estar preparado para adaptarse a los nuevos cambios, a las nuevas situaciones y de una manera rápida. Este programa cuenta con el elenco de dos profesoras expertas en estas materias que al final pretenden aplicar una metodología que ayude a los alumnos a adaptarse a los nuevos tiempos. Creo que los directivos y los propios empresarios, incluso algunos trabajadores de algunas divisiones o departamentos, deben estar especializados en la creatividad e innovación en sus empresas, que no buscan otra cosa que el desarrollo, la mejora y la eficiencia de sus proyectos”.

López Martín resaltó que este programa es una prueba más de la firme y clara apuesta de la entidad sin ánimo de lucro por ofrecer las mejores herramientas formativas para que nuestras empresas se desarrollen, se optimicen, se adapten de forma más flexible a los cambios continuos de los mercados, sean más eficientes, y para que sus diversas áreas de actividad sean aún más competitivas.

Adaptarse a tiempos complejos con formación en innovación y creatividad

Por su parte, el gerente de la Fundación detalló las características de este ambicioso programa que se desarrollará las semanas del 11 y 18 de noviembre en Madrid. Así, indicó que la dinámica del curso es muy práctica (‘learning by doing’). Los participantes trabajarán en equipos sobre retos reales de una organización (externa o propia), partirán de un reto abierto y llegarán a crear una solución tangible, que será testada con usuarios. A lo largo del proceso pasarán por todas las fases de la metodología y aplicarán diversas técnicas y herramientas de investigación, ideación y prototipado.

Sobre la importancia de desarrollar este tipo de acciones, Muñoz Almagro indicó que “el Foro Económico Mundial, todos los años, selecciona las diez capacidades que van a buscar más las empresas al año siguiente, es decir, qué es lo que les preocupa de verdad. Para 2020, las tres primeras son: resolución de problemas complejos; pensamiento crítico y creatividad. Están cambiando las cosas tan rápido que lo normal ahora en nuestro día a día es que aparezcan nuevos competidores, haya cambios de márgenes y salgan productos al mercado que cambien nuestro modelo de negocio. Por eso, es fundamental que los equipos sepan reaccionar muy rápido y que sean creativos. No podemos hacer lo mismo de siempre para solucionar un problema nuevo. Cuando los tiempos se vuelven más complejos, más creativos hemos de ser. Las grandes innovaciones se producen cuando se tiene que hacer algo nuevo. El ejemplo del incremento de las exportaciones en nuestra región de cara al exterior así lo atestigua los últimos años. Si vienen tiempos complejos, mejor estar preparados con innovación y con creatividad, y por eso hemos creado un programa que sea rápido y barato. Un curso intensivo de 2 semanas de innovación y creatividad”.

Entre los objetivos marcados por este programa se encuentran aprender a aplicar la metodología y sus técnicas en el día a día; fomentar el trabajo colaborativo; desarrollar habilidades de resolución creativa de problemas; formar equipos que sean capaces de pasar rápidamente a la acción o afrontar las fortalezas y debilidades de forma disruptiva y eficaz.

Las inscripciones ya están abiertas en la web de Fundación Eurocaja Rural https://eurocajarural.fun/producto/innovacion-y-creatividad. El primer plazo concluye el 26 de septiembre (los inscritos al primer turno tendrán un precio muy inferior y contarán con una sesión ad hoc para diseñar estrategias a medida), y el segundo transcurrirá del 27 de septiembre al 31 de octubre.

Un total de 17 alumnas se formarán durante cuatro semanas en diversos módulos sobre habilidades directivas, marketing, finanzas y emprendimiento, con la finalidad de fomentar la autonomía y el talento de las mujeres y diversificar la economía en el entorno rural.

La Fundación Eurocaja Rural ha inaugurado en la localidad albaceteña de La Roda la IV edición de la Universidad de la Mujer Rural, iniciativa que cuenta con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Toledo y la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Empleo, Formación y Educación (POEFE).

El gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Vicente Muñoz Almagro, asistió al acto inaugural de este programa de desarrollo del Talento y del Liderazgo dirigido a mujeres del ámbito rural, junto a la concejal de Igualdad en el Ayuntamiento de la Roda, María José Fernández, y la responsable del Vivero de Empresas y departamento de Empleo y Formación, María Ángeles García.

Muñoz Almagro animó a las alumnas a aumentar sus capacidades con dedicación y esfuerzo, y señaló que el objetivo final del programa es que todas ellas encuentren trabajo una vez finalizada la formación. Igualmente, agradeció al Ayuntamiento de La Roda y resto de colaboradores de esta iniciativa por su apuesta, compromiso e implicación activa en un programa que aumentará y diversificará la economía en el entorno rural.

Por su parte, la concejal de Igualdad resaltó que este tipo de acciones promueven el empoderamiento de la mujer, “pues permiten desarrollar el talento, en la mayoría de los casos latente, y un liderazgo que de otra forma puede quedar subyacente por desconocimiento de las herramientas de cómo ejercerlo”.

Esta iniciativa está dirigida a mujeres del ámbito rural que se encuentren en situación de desempleo (se reservan un mínimo de plazas para mujeres empresarias o trabajadoras por cuenta ajena) e inscritas como demandantes de empleo en una oficina de Castilla-La Mancha. En el caso de La Roda, diecisiete mujeres desempleadas realizarán este programa formativo de carácter gratuito a lo largo de cuatro semanas, en horario matinal, en el que se desarrollan diferentes módulos complementarios (léase habilidades directivas, liderazgo y coaching; marketing y herramientas digitales; finanzas o conocimientos para fomentar el emprendimiento y la creación de empresas) y recibirán tutorías personalizadas, que ayudarán a que las alumnas adquieran más competencias y hagan crecer sus negocios.

La IV edición de este programa se inició el pasado mes de mayo en Alovera (Guadalajara) y próximamente se impartirá también en La Solana. Todas las interesadas pueden obtener más información en la web www.eurocajarural.fun